Categoría: Vive

Cobertura dental

Seguro dental para residentes en Hawai

Plan dental

Hertz te ofrece un plan dental administrado por Hawaii Dental Service (HDS):

  • La atención diagnóstica y preventiva está cubierta al 100%, sin franquicia.
  • Los cuidados reparadores básicos están cubiertos al 80%.
  • La asistencia sanitaria reparadora mayor está cubierta al 50% después de que cumplas la franquicia.
  • La ortodoncia está cubierta al 50%, hasta una prestación máxima vitalicia de $1.500, para los hijos a cargo.

Costes y cobertura

Para más detalles sobre lo que cubre el plan y para calcular el coste de la asistencia, consulta la información sobre costes y cobertura que figura a continuación. También puedes visitar el sitio web de HDS y/o llamar a HDS al 800-232-2533.

Salud Total Plus

Salud Total Plus ofrece cobertura dental adicional a los afiliados con embarazo, diabetes, cáncer, cáncer oral, derrame cerebral y problemas cardíacos, insuficiencia renal, trasplante de órganos o síndrome de Sjögren. Para más información, visita el sitio web de HDS o llama al 800-232-2533.

Proveedor

Servicio Dental Hawai
Servicio Dental Hawai

Seguro dental

Teléfono: 800-232-2533

Cobertura médica y farmacéutica

Cobertura médica y prestaciones farmacéuticas que se adaptan a tu vida y a tu bolsillo

Opciones del plan médico y prestaciones farmacéuticas

Hertz entiende la importancia de la cobertura médica para usted y sus dependientes. Puedes elegir entre dos planes, ambos administrados por Kaiser Permanente: el Kaiser HMO o el Kaiser POS (Opción Añadida).

Ambos planes cubren los mismos servicios médicos, utilizan proveedores de Kaiser para la atención dentro de la red y cubren la atención preventiva dentro de la red al 100%. Ofrecen los mismos programas y recursos de gestión sanitaria. Además, puedes ganar incentivos de bienestar con ambos planes.

Hay tres diferencias principales entre los planes:

  • Los proveedores que puedes utilizar. Con el Plan Kaiser POS (Added Choice), puedes elegir utilizar proveedores fuera de la red, pero obtendrás un mayor ahorro de costes cuando permanezcas dentro de la red. Con el Plan Kaiser HMO, sólo están cubiertos los proveedores de Kaiser.
  • Tus deducibles y gastos máximos de bolsillo. Con el Plan Kaiser POS (Elección Añadida), pagarás una franquicia si eliges proveedores fuera de la red. El Plan Kaiser HMO tiene un desembolso máximo más elevado.
  • Tus gastos en medicamentos con receta. Kaiser también gestiona tus prestaciones farmacéuticas. La Kaiser HMO sólo cubre los medicamentos recetados dentro de la red. El POS de Kaiser (Added Choice) cubre los medicamentos recetados dentro y fuera de la red.

Costes y cobertura

Si viajas fuera de las zonas de Kaiser Permanente, infórmate sobre las Opciones de atención para empleados que viajan.

Nuevo para 2025

Para revisar tus reclamaciones, encontrar proveedores médicos, obtener estimaciones de los costes de tratamiento, concertar citas, renovar recetas y descargar la app de Kaiser, visita el sitio web de Kaiser Permanente. También puedes llamar al 1-800-966-5955.

Proveedor

Kaiser Permanente
Kaiser Permanente

Seguro médico

Teléfono: 1-800-966-5955

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Biblioteca de documentos

Documentos de recursos del continente

Esta página contiene documentos de recursos que puedes necesitar cuando utilices tus beneficios Hertz a lo largo del año del plan. Se publicarán regularmente documentos nuevos y actualizados. Asegúrate de que tu ubicación está correctamente configurada en la parte superior de la página para garantizar que tienes acceso a los documentos adecuados.

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Informes Anuales Resumidos (IAR)

Plan de Ahorro de la Corporación Hertz

Programa de prestaciones personalizadas Hertz

Avisos legales obligatorios

Continente

Puerto Rico

Formularios

Documentos de recursos de Hawai

Esta página contiene documentos de recursos que puedes necesitar cuando utilices tus prestaciones a lo largo del año del plan. Se publicarán regularmente documentos nuevos y actualizados. Asegúrate de que tu ubicación está correctamente configurada en la parte superior de la página para garantizar que tienes acceso a los documentos adecuados.

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Informes Anuales Resumidos (IAR)

Plan de Ahorro de la Corporación Hertz

Programa de prestaciones personalizadas Hertz

Programa de prestaciones para jubilados de Hertz

Avisos legales obligatorios

Formularios

Medicina y Farmacia

Formulario de solicitud de afiliación UMR

Resúmenes de prestaciones y cobertura

UMR:

Saldo por CCHP:

Avisos

SmartMEC:

Medicamentos

2026:

2025:

Formularios

Gestionar tu HSA

Recursos útiles

Cuentas de gastos flexibles (FSA)

Depósito directo

Reembolsos

Otros Salud y Bienestar

Total Plan Cigna Dental PPO

Plan Cigna Dental Care HMO

Programa de Integración de la Salud Bucodental

Atención virtual

Seguridad financiera

Nota: Para consultar los documentos relacionados con la cobertura de Vida Temporal Suplementaria y AD&D Voluntaria, consulta la sección Beneficios Voluntarios más abajo.

Seguro de vida básico

Descripciones resumidas del plan (SPD):

Prestaciones y servicios incluidos:

Seguro básico de AD&D

Incapacidad Temporal (STD)

Incapacidad de larga duración (ILP)

Recursos adicionales

Prestaciones voluntarias

Accidente

Enfermedad crítica

Indemnización hospitalaria

Seguro de vida temporal complementario

Seguro voluntario de AD&D

Nota: Para consultar los documentos relacionados con la cobertura de Vida Básica y M&D, consulta la sección Seguridad financiera anterior.

Vehículo

Protección de la identidad

    Planes legales

    Ayuda para la matrícula

    Medicina y Farmacia

    Resumen de prestaciones y cobertura (SBC)

    Plan HMO:

    Plan POS (Elección añadida):

    Planes HMO para jubilados:

    CCHP:

    Unión de San José:

    Recursos del Plan Médico

    Cuentas de gastos flexibles (FSA)

    Depósito directo

    Reembolsos

    Otros Salud y Bienestar

    Plan Delta Dental HDS

    Plan EyeMed

    Plan para expatriados de UHC

    Información sobre el programa

    Recursos para el bienestar

    Seguridad financiera

    Prestaciones voluntarias

    Vehículo

    Protección de la identidad

      Planes legales

      Ayuda para la matrícula

      Reembolso de matrícula

      El programa de Reembolso de Matrícula ayuda a los empleados que cumplen los requisitos a sufragar los gastos de formación continua. El importe del reembolso asciende a $5.250 por año natural.

      Después de haber estado empleado de forma regular a tiempo completo durante al menos seis meses, tienes derecho a recibir el reembolso de la matrícula en programas de postgrado o licenciatura. Los empleados que abandonen voluntariamente Hertz en el plazo de un año tras haber recibido el reembolso de la matrícula deberán reembolsar a Hertz los pagos recibidos.

      Para más información, visita hertz.policytech.com. Si tienes alguna pregunta o necesitas ayuda, llama a AskHR al 1-800-654-3373, opción nº 0. Ask HR está disponible de 9:00 a.m. a 6:30 p.m. ET (8:00 a.m. a 5:30 p.m. CT).

      Programa de prestaciones para los trabajadores fronterizos

      Ahorra en transporte público y gastos de aparcamiento

      ¡No pierdas la oportunidad de devolver hasta $1.000 a tu bolsillo este año!

      Visión general del programa

      El Programa de Beneficios para Viajeros de Hertz es una prestación aprobada por el IRS, administrada a través de la Oficina de Administración Conforme (OCA), que permite a los empleados reservar dinero libre de impuestos para pagar los gastos de transporte y aparcamiento en que incurran al ir y volver del trabajo.

      • Recibirás tu propia tarjeta de débito OCA, que podrás utilizar para pagar los gastos de desplazamiento elegibles.
      • Los vales pueden utilizarse para pagar billetes de transporte, abonos o para pagar a los proveedores de aparcamiento.
      • Los fondos no utilizados que queden en tu cuenta al final del año se trasladarán
        al siguiente año del plan, si sigues participando en él.

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      Cómo funcionan las cuentas de cercanías

      • Una cuenta de desplazamiento te permite reservar dinero antes de impuestos para los gastos de transporte público y aparcamiento asociados a tu desplazamiento diario al trabajo.
      • Hay dos tipos de cuentas de viajeros: de transporte colectivo y de aparcamiento. Tienes la opción de inscribirte en una o en ambas cuentas.
      • Eliges una cantidad mensual, hasta 300 $ para gastos de transporte colectivo y 300 $ para gastos de aparcamiento. Este dinero se ingresa en tu cuenta mediante deducción en nómina y luego se utiliza para pagar los gastos de desplazamiento elegibles.

      ¿Qué cubre?

      Gastos subvencionables

      Gastos no subvencionables

      Los fondos para desplazamientos pueden cubrir los gastos de

      • Billetes de autobús, ferry, tren y metro
        y abonos
      • Tasas de uso compartido de furgoneta cuando hay seis o
        más pasajeros adultos
      • Gastos de aparcamiento, incluido el aparcamiento
        en o cerca de tu lugar de trabajo o en el lugar
        desde el que tomas el transporte público
        para ir al trabajo

      Algunos gastos no son subvencionables, entre ellos

      • Peajes
      • Taxis
      • Gasolina/combustible
      • Kilometraje

      Ahorro fiscal

      • Si coges el transporte público para ir al trabajo o pagas el aparcamiento, querrás aprovechar el ahorro que ofrecen estos planes.
      • El dinero aportado a una cuenta de viajero está libre de impuestos federales y estatales y sigue estando libre de impuestos cuando se gasta en gastos subvencionables.
      • Por término medio, los afiliados disfrutan de un ahorro fiscal del 30% de su aportación anual. ¡Esto significa que podrías ahorrarte hasta $1.000 al año en gastos de transporte!

      Guarda tus recibos cuando gastes los dólares de tu cuenta de viajero. Es posible que necesites las facturas detalladas de
      para verificar la elegibilidad de los gastos.

      Recursos útiles

      Formulario de inscripción

      Acceso online y móvil

      Obtén acceso instantáneo a tu cuenta con el portal para miembros MyOCA y la aplicación móvil OCA.

      • Consulta el saldo de tu cuenta y el historial de transacciones en
      • Sube y guarda recibos
      • Consulta las alertas importantes y las comunicaciones de
      • Apúntate a las alertas por SMS

      Regístrate en el portal para miembros MyOCA en oca125.com/login. Descarga la aplicación OCA Mobile a través de App Store o Google Play.

      Proveedor

      Oficina de Administración Conforme (OCA)

      Programa de prestaciones para los trabajadores fronterizos

      Teléfono 1-855-OCA-0777
      Fax: 609-514-2778

      Unión de Crédito Alliant

      Servicios financieros sencillos e inteligentes para ayudarte a alcanzar tus objetivos financieros.

      Gana más y ahorra más. A diferencia de los bancos, Alliant devuelve los beneficios a sus socios mediante tipos de ahorro más altos, tipos de préstamo más bajos y menos comisiones. Además, facilitan las operaciones bancarias con acceso a las cuentas y servicios para los miembros las 24 horas del día, los 7 días de la semana.

      ¿Por qué afiliarse a Alliant?

      • Cuentas de ahorro, cuentas corrientes y tarjetas de crédito premiadas
      • Tipos exclusivos, superiores a los del mercado, en cuentas de depósito
      • Excelentes tipos de interés en préstamos, incluidos préstamos para automóviles e hipotecas
      • Banca móvil sencilla y cómoda

      Saber más

      Visita el sitio web de Alliant para obtener más información.

      Proveedor

      Descuentos en coches

      Descuentos de alquiler

      Hertz ofrece a los empleados hasta un 40% de descuento en el alquiler de coches, y los empleados pueden invitar hasta a cinco familiares y amigos a disfrutar también del descuento. Consulta PolicyTech en la intranet para más detalles.

      Descuentos por compra

      Puedes ahorrarte 700 $ en la compra de cada coche, y los miembros de tu familia también pueden recibir el descuento.

      Ventajas en el trabajo

      Ventajas en el trabajo

      Nuestro mercado de descuentos para empleados, Perks at Work, aprovecha el poder adquisitivo de nuestros empleados y el de miles de otras empresas para que puedas ahorrar en casi todo. Puedes acceder a descuentos privados en tus marcas favoritas, hoteles, artículos de uso diario, restaurantes, entradas de cine, seguros para mascotas y mucho más.

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      Qué incluye

      A través de Perks at Work, puedes

      • Aprovecha los descuentos negociados por Hertz.
      • Elige entre más de 30.000 productos y servicios en más de 20 categorías diferentes, desde electrónica, electrodomésticos, alimentos y comestibles, viajes, fitness y mucho más.
      • Gana Puntos WOW de devolución en efectivo para canjearlos en futuras compras de Ventajas en el trabajo.
      • Consigue acceso instantáneo a la Academia Online de la Comunidad (COA), un recurso gratuito de clases en directo y a la carta para adultos y niños con temas sobre bienestar y desarrollo personal.

      Empieza

      Para empezar a comprar, visita el sitio web de Perks at Work y regístrate con tu dirección de correo electrónico de Hertz para activar tu cuenta. Una vez registrado, puedes establecer tus propias preferencias de comunicación y empezar a ahorrar.

      Ventajas para familiares y amigos

      También puedes invitar a tus familiares o amigos a disfrutar de estos ahorros exclusivos. Sólo tienes que entrar en Ventajas en el trabajo, hacer clic en Mi cuenta y seleccionar Invitar a un amigo.

      Proveedor

      Ventajas en el trabajo
      Ventajas en el trabajo

      Programa de Ayuda a la Adopción

      Ayuda económica para padres adoptivos

      Hertz ofrece ayuda económica a los empleados que adopten un niño a través del programa de Ayuda a la Adopción. Puedes optar a la ayuda si eres un empleado fijo a tiempo completo (no ocasional ni temporal) con al menos 12 meses ininterrumpidos de empleo.

      Puedes recibir una prestación de hasta $5.000 por cada hijo adoptable que adoptes, hasta un máximo de dos hijos por trabajador. Si tu situación reúne los requisitos, el programa te reembolsa una parte de los gastos elegibles una vez que la adopción sea legalmente definitiva, incluidos:

      • Tasas de adopción
      • Honorarios de abogados
      • Costas judiciales
      • Gastos de viaje fuera de casa (incluidas comidas y alojamiento)
      • Otros gastos razonables y necesarios directamente relacionados con la adopción legal de un niño (es decir, gastos médicos no asegurados para el niño adoptado y/o la madre biológica, junto con tasas de inmigración, vacunación y traducción).

      Niños elegibles

      Cualquier hijo menor de 18 años que no sea pariente consanguíneo (incluido un hijo de acogida) ni hijo previamente adoptado tuyo o de tu cónyuge. Si el hijo cumple 18 años durante el año, tiene derecho a la prestación durante la parte del año en que sea menor de 18 años (salvo que sea física o mentalmente incapaz de valerse por sí mismo).

      Solicitudes de reembolso

      Para recibir el reembolso, primero tienes que pagar los gastos cualificados y guardar los recibos. Después, presenta un formulario de solicitud en el plazo de 90 días a partir de la fecha en que la adopción sea legal.

      La política de Ayuda a la Adopción puede consultarse en hertz.policytech.com.