Categoría: Simplificado

Recursos para la inscripción abierta

Actualiza tus elecciones de prestaciones para el año del plan 2026

En esta página encontrarás:

  • Fechas de inscripción abierta
  • Lo que debes saber
  • Actualizar la cobertura de los dependientes
  • Aspectos destacados para 2026
  • Feria Virtual de Beneficios
  • Revisa tus opciones e inscríbete en línea
  • Guía de prestaciones 2026

La inscripción abierta es del 1 al 15 de noviembre de 2025

Este periodo de Inscripción Abierta es para las prestaciones en vigor del 1 de enero al 31 de diciembre de 2026. ¡No pierdas la oportunidad de actualizar tus coberturas!

Lo que debes saber

La inscripción abierta para las prestaciones de 2026 será una inscripción pasiva. A menos que hagas algún cambio, todas las prestaciones de 2025 se trasladarán a 2026, salvo las cuentas de ahorro sanitario (HSA) y las cuentas de gastos flexibles (FSA). Si deseas contribuir a una HSA o a una FSA para 2026, debes elegir esas coberturas e importes para 2026.

Debes acceder a tu cuenta de Beneficios Hertz e inscribirte activamente para:

  • Cambiar tus elecciones actuales de prestaciones
  • Añadir o dar de baja a tu(s) dependiente(s) cubierto(s)
  • Inscribirte o seguir participando en una cuenta de gastos flexible (FSA)
  • Empieza a ahorrar o haz cambios en tus aportaciones a la cuenta de ahorros sanitarios (HSA)
Qué cambia para 2026

Feria Virtual de Beneficios

brújulaLa Feria Virtual de Beneficios ofrece orientación sobre cómo inscribirte o hacer cambios en tus beneficios, cómo elegir la opción médica adecuada para ti y tu familia, y el proceso de verificación de dependientes si añades un nuevo dependiente a tu cobertura.

Además, no pierdas de vista a «Zippy» el Perro: encuentra a «Zippy» e inscríbete para ganar valiosos premios de nuestros vendedores benéficos.

Abre la Feria Virtual de Beneficios

Actualizar la cobertura de los dependientes

Si vas a añadir o cambiar la cobertura de un dependiente o tienes un hijo discapacitado mayor de 26 años, prepárate para subir documentación que verifique que tu dependiente cumple los requisitos para el plan en el que está inscrito. Los documentos de Verificación de Dependientes deben cargarse antes del 27 de noviembre de 2025 para que la cobertura entre en vigor el 1 de enero de 2026.

Aspectos destacados para 2026

No es ningún secreto que los costes sanitarios siguen aumentando. Durante nuestra reciente Encuesta de Opinión de los Empleados, muchos de vosotros pedisteis que las primas médicas se mantuvieran estables, y os hemos escuchado.

Nos complace anunciar que las tarifas médicas no aumentarán para el año del plan 2026.

Visita la página Costes y cobertura del plan médico para obtener información sobre las opciones de tu plan médico.

Si deseas participar en una cuenta de gastos flexible (FSA), debes inscribirte o elegir contribuciones durante la Inscripción Abierta.

Aumentos del límite de cotización:

  • El límite máximo de aportación a la cuenta de gastos flexibles de asistencia sanitaria (HCFSA ) aumenta a $3.300.
  • El límite de la cuenta de gastos flexibles para el cuidado de dependientes (DCFSA) aumenta hasta $7.500 individualmente, o hasta $3.750 si estás casado y presentas la declaración por separado.

Visita la página de Cuentas de Gastos Flexibles (FSA ) para obtener información sobre tus opciones de FSA.

Los empleados que se sometan a un reconocimiento médico preventivo anual y completen la evaluación anual de riesgos para la salud de Quantum podrán recibir una recompensa de bienestar.

Si cubres a un cónyuge o pareja de hecho, también tendrá que completar estas actividades para que ambos podáis ganar vuestras recompensas.

Debes estar inscrito en un plan médico UMR de Hertz para poder optar a la recompensa.*

Tienes hasta el 31 de diciembre de 2025 para completar el actividades de bienestar requeridas. Ten en cuenta que no se aceptarán créditos retroactivos ni envíos fuera de plazo.

Para determinar el estado de la finalización de tu recompensa de bienestar, consulta esta guía: Cómo comprobar la finalización de tu recompensa de bienestar.

¡Programa hoy mismo tu reconocimiento médico preventivo anual! Llama a Quantum al 877-674-3045 si tienes alguna pregunta sobre la recompensa de bienestar. Puedes encontrar más información en la página Programas de Bienestar Médico.

*La posibilidad de ganar recompensas a través de nuestro programa de bienestar está disponible para todos los empleados. Si tú o una persona a tu cargo pensáis que podríais ser incapaces de cumplir una norma para la recompensa en virtud de este programa de bienestar, podríais optar a una oportunidad de ganar la misma recompensa por medios diferentes. Ponte en contacto con RRHH y trabajaremos contigo para desarrollar otra forma de optar a la recompensa.

El CDHP será el único plan médico de Hertz que funciona con una cuenta de ahorros sanitarios (HSA). Si actualmente tienes una HSA y cambias al plan PPO o al plan Copago, no podrás continuar con tus aportaciones a la HSA.

Sin embargo, seguirás pudiendo acceder al dinero que tengas en tu cuenta y utilizarlo para gastos subvencionables.

Aumento del límite de contribución: Los límites máximos de aportación a la HSA aumentan a $4.400 sólo para los empleados y a $8.750 para el resto de coberturas, más una aportación anual de recuperación de $1.000 para los mayores de 55 años; todos los máximos incluyen la financiación de Hertz.

Visita la página de la Cuenta de Ahorros Sanitarios (HSA ) para obtener información sobre la gestión de tu HSA. Para obtener información sobre las opciones de planes médicos que tienes a tu disposición, visita la página Costes y cobertura de los planes médicos.

Revisa tus opciones e inscríbete en línea

Revisa tus opciones de cobertura en este sitio web utilizando el menú de navegación situado en la parte superior de cualquier página, y luego inscríbete en línea entre el 1 y el 15 de noviembre de 2025.

Asegúrate de que tu ubicación aparece reflejada en la esquina superior derecha de este sitio web para asegurarte de que accedes a la información correcta.

Inscribirse/Iniciar sesión

¿Es la primera vez que te inscribes? Sigue estos pasos.

Guía de prestaciones 2026

Si quieres revisar todas tus opciones de prestaciones en un solo lugar, también puedes acceder al libro animado Guía de prestaciones 2026:

Siempre es recomendable imprimir o guardar una copia de tu resumen de elección de prestaciones.

¿Necesitas ayuda? Puedes ponerte en contacto con un especialista en prestaciones de Hertz llamando al 800-654-3373 y seleccionando la opción 3 para obtener ayuda o confirmar los datos de tu inscripción.

Grupos de Recursos de Empleados (ERGs)

Formar una cultura de inclusión

Los Grupos de Recursos para Empleados (ERG) de Hertz ofrecen la oportunidad de que diversos grupos de empleados y sus aliados se reúnan y den forma a una cultura de inclusión. Los ERG son grupos voluntarios dirigidos por empleados que actualmente están disponibles en los campus de Estero y Oklahoma City.

La red ERG incluye:

  • Familias trabajadoras: Educar, comunicar y aprovechar los recursos para que los empleados puedan lograr con éxito el equilibrio entre trabajo y familia.
  • Mujeres y Aliados: Empoderar a las mujeres para que lideren a su manera y crezcan y prosperen tanto en sus carreras como en la comunidad.
  • Bienestar: Conecta a los empleados para celebrar y defender la salud física, emocional, financiera y mental dentro y fuera del lugar de trabajo.
  • Veteranos, primeros intervinientes y aliados: Construir una cultura que reconozca y celebre las contribuciones de nuestros veteranos, reservistas en servicio activo, primeros intervinientes y sus familias, apoyando al mismo tiempo sus necesidades.
  • Orgullo y Aliados: Promover el enriquecimiento y las oportunidades para la comunidad LBGTQ+, acelerar la ventaja competitiva de la empresa y atraer y retener a una plantilla diversa.
  • Multicultural: Dar forma a un lugar de trabajo más integrador concienciando sobre los matices culturales, celebrando la diversidad cultural en toda la organización y en las comunidades a las que servimos.
  • GENH Profesionales y Aliados: Cultivar un sentido de comunidad, mejorar el compromiso y fomentar el desarrollo personal y profesional entre las personas que se encuentran en las primeras etapas de su carrera, que acaban de empezar a trabajar en Hertz o que están interesadas en ser aliadas.

Los siguientes programas de bienestar son para los empleados que viven en Hawai y están inscritos en un plan médico de Hertz.

Programas de bienestar médico para residentes en Hawai

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Obras sanitarias

Tú y tu cónyuge/pareja de hecho inscritos podéis ganar hasta 350 $ realizando estas actividades:*.

  • Completa la evaluación de salud total en línea para recibir una tarjeta de recompensa Visa de 200 $.
  • Completa hasta tres programas de estilo de vida saludable para recibir una tarjeta regalo Visa adicional de 50 $ por cada programa completado. Los programas de estilo de vida saludable son gratuitos, interactivos y personalizados para que pueda tomar las riendas de su propia salud y remodelar su estilo de vida.

Si tienes preguntas o quieres comprobar el estado de la recompensa, llama al 866-300-9867 o envía un correo electrónico a rewardscustomerservice@kp.org.

Entrenadores de bienestar

Tanto si estás intentando perder peso, dejar el tabaco o reducir el estrés, empezar y mantener la motivación puede ser todo un reto. Los Wellness Coaches pueden darte el apoyo adicional que necesitas para hacer un cambio saludable.

Llama al 808-432-2260 para asociarte con un entrenador que te ayude a convertir los hábitos saludables en parte de tu rutina diaria.

Recompensas en forma

El programa Fit Rewards te permite ganar un abono gratuito al gimnasio. Empieza pagando la cuota anual de 200 $ del programa. Después, haz ejercicio en un gimnasio participante durante al menos 45 días (30 minutos por sesión) entre el 1 de enero y el 31 de diciembre, y cuando lo hagas, te devolverán los 200 $. Visita kp.org/fitrewards para más detalles.

Calma

Calm es la aplicación número uno para meditar y dormir. Puedes elegir entre cientos de programas y actividades, como:

  • Meditaciones guiadas
  • Historias para dormir
  • Vídeos de movimiento consciente

Visita kp.org/selfcareapps para empezar.

Cuidado Headspace

Headspace Care (antes llamado Ginger) ofrece apoyo emocional personalizado y actividades de autocuidado para ayudar con muchos problemas comunes.

  • Los entrenadores están disponibles por mensaje de texto 24/7
  • Puedes utilizar los servicios de coaching por mensaje de texto de Headspace Care sin coste alguno y sin necesidad de recomendación.

Visita kp.org/selfcareapps para empezar.

Coordinadores de Atención Sanitaria Quantum

Un equipo de apoyo especializado para ayudarte con tus necesidades sanitarias particulares.
Saber más
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Salud y bienestar

Acelera tu salud

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Recursos

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Coordinadores de Atención Sanitaria Quantum

Equipo de asistencia dedicado y soluciones de reclamaciones

Tu equipo de asistencia dedicado

La asistencia sanitaria puede ser un viaje difícil y costoso que nadie debería tener que recorrer solo. Quantum está contigo en cada paso del camino. Piensa en tus Coordinadores Asistenciales de Quantum Health como tu equipo personal de enfermeras, expertos en prestaciones y especialistas en reclamaciones que harán todo lo necesario para ayudarte con tus necesidades sanitarias particulares. Cada vez que te pongas en contacto con un Coordinador Asistencial, hablarás con una persona real que entiende tus prestaciones y sabe cómo desenvolverse en el sistema sanitario.

Desde la sustitución de tarjetas de identidad hasta asuntos más complicados, como la resolución de reclamaciones, ninguna petición es demasiado grande o pequeña para tus Coordinadores de Cuidados. Capacitados e ingeniosos, los Coordinadores de Cuidados hacen cosas como:

  • Obtén respuestas a preguntas sobre reclamaciones, facturación y prestaciones
  • Encuentra proveedores de la red
  • Verifica la cobertura y obtén aprobación previa si es necesario
  • Contacta con proveedores para coordinar tu tratamiento
  • Revisa tus opciones asistenciales
  • Sustituir tarjetas de identidad
Programa de Coaching de Salud

Soluciones de reclamaciones

Quantum puede desglosar hasta la reclamación más compleja para que siempre sepas exactamente lo que se ha pagado y lo que se debe. Si crees que te han denegado injustamente una reclamación, Quantum investigará y la resolverá en tu nombre o te explicará por qué te la han denegado.

Beneficios Experiencia

Averiguar qué cubre y qué no cubre tu plan puede resultar confuso. Tus Coordinadores asistenciales conocen tus prestaciones de arriba abajo. Cuando tengas preguntas, llama a Quantum. Puede que tengas prestaciones de las que ni siquiera seas consciente.

Busca más información sobre cómo ponerte en contacto con tus Coordinadores de Cuidados llamando al 877-674-3045 o visitando HealthyHertz.com.

Proveedor

Salud Cuántica

Coordinadores asistenciales, Soluciones de reclamaciones, Recompensa por bienestar y Deshabituación tabáquica

Teléfono: 877-674-3045 (de lunes a viernes, de 8:30 a.m. a 10 p.m. ET)

Los siguientes programas de bienestar son para los empleados que viven en Hawai y están inscritos en un plan médico de Hertz.

Programas de bienestar médico para residentes en Hawai

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Obras sanitarias

Tú y tu cónyuge/pareja de hecho inscritos podéis ganar hasta 350 $ realizando estas actividades:*.

  • Completa la evaluación de salud total en línea para recibir una tarjeta de recompensa Visa de 200 $.
  • Completa hasta tres programas de estilo de vida saludable para recibir una tarjeta regalo Visa adicional de 50 $ por cada programa completado. Los programas de estilo de vida saludable son gratuitos, interactivos y personalizados para que puedas tomar las riendas de tu propia salud y remodelar tu estilo de vida.

Si tienes preguntas o quieres comprobar el estado de la recompensa, llama al 866-300-9867 o envía un correo electrónico a rewardscustomerservice@kp.org.

Entrenadores de bienestar

Tanto si intentas perder peso, dejar el tabaco o reducir el estrés, empezar y mantener la motivación puede ser todo un reto. Los Wellness Coaches pueden darte el apoyo adicional que necesitas para hacer un cambio saludable.

Llama al 808-432-2260 para asociarte con un entrenador que te ayude a convertir los hábitos saludables en parte de tu rutina diaria.

Recompensas en forma

El programa Fit Rewards te permite conseguir un abono gratuito al gimnasio. Empieza pagando la cuota anual de 200 $ del programa. Después, haz ejercicio en un gimnasio participante durante al menos 45 días (30 minutos por sesión) entre el 1 de enero y el 31 de diciembre, y cuando lo hagas, te devolverán los 200 $. Visita kp.org/fitrewards para más detalles.

Calma

Calm es la aplicación número uno para meditar y dormir. Puedes elegir entre cientos de programas y actividades, como:

  • Meditaciones guiadas
  • Historias para dormir
  • Vídeos de movimiento consciente

Visita kp.org/selfcareapps para empezar.

Cuidado Headspace

Headspace Care (antes llamado Ginger) ofrece apoyo emocional personalizado y actividades de autocuidado para ayudar con muchos problemas comunes.

  • Los entrenadores están disponibles por mensaje de texto 24/7
  • Puedes utilizar los servicios de coaching por mensaje de texto de Headspace Care sin coste alguno y sin necesidad de recomendación.

Visita kp.org/selfcareapps para empezar.

Obtén ayuda para inscribirte

Especialistas en prestaciones de Hertz

Entendemos que inscribirse no siempre es sencillo, por lo que puede que tengas preguntas o necesites ayuda. Los Especialistas en Beneficios de Hertz pueden responder a tus preguntas o incluso completar tu inscripción contigo llamando al 800-654-3373, Opción 3.

Los Especialistas en Beneficios de Hertz están disponibles de 9 a.m. a 6 p.m. ET (8 a.m. a 5 p.m. CT), de lunes a viernes. Pulsa «3» para hablar con un especialista en prestaciones de Hertz.

AskHR

Si alguno de tus datos personales parece ser incorrecto en el sistema de prestaciones y para obtener información sobre algunos programas de prestaciones, como el Reembolso de Matrícula y los Descuentos en Coche, ponte en contacto con AskHR.

AskHR está disponible para ayudarte de 9 a.m. a 6:30 p.m. ET (8 a.m. a 5:30 p.m. CT), de lunes a viernes, llamando al 800-654-3373.

Beneficios sindicales

Las preguntas relativas a las prestaciones sindicales pueden dirigirse al Director de Prestaciones Sindicales : jlehenbauer@hertz.com. Los empleados pueden tener derecho a una combinación de prestaciones de Hertz y/o del Sindicato.

Cobertura complementaria para gastos médicos

Seguro Voluntario de Accidente, Enfermedad Grave e Indemnización Hospitalaria

Administradas por The Hartford, estas prestaciones voluntarias son una forma estupenda de complementar tu seguro médico. La cobertura puede seleccionarse durante la inscripción y pagarse con deducciones de la nómina.

Tus opciones de un vistazo

Seguro de accidentes

El Seguro de Accidentes no pretende ser un plan médico independiente, sino que proporciona dinero extra para ayudar a pagar los gastos de bolsillo por lesiones y accidentes cubiertos, ocurridos dentro o fuera del trabajo.

La cobertura está disponible para particulares y familias. No se requieren preguntas sanitarias ni exámenes físicos.

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Tu contenido va aquí. Edita o elimina este texto en línea o en la configuración del módulo Contenido. También puedes dar estilo a cada aspecto de este contenido en la configuración de Diseño del módulo e incluso aplicar CSS personalizado a este texto en la configuración Avanzada del módulo.

Cobertura y prestaciones

El plan de Seguro de Accidentes paga importes específicos en dólares para ayudar a pagar una amplia variedad de gastos por lesiones y accidentes, entre los que se incluyen:

  • Hospitalización
  • Consultas médicas
  • Fisioterapia
  • Urgencias
  • Alojamiento para la familia

El Seguro de Accidentes te dará 50 € cuando te realices un Reconocimiento Médico preventivo o determinadas pruebas diagnósticas.

Las prestaciones se te pagan directamente, salvo que se te asigne otra cosa, y son adicionales a otras coberturas que puedas tener. Utiliza el dinero como quieras.

Seguro de enfermedad crítica

El Seguro de Enfermedad Crítica te ayuda con los gastos de bolsillo por enfermedades cubiertas, como un infarto de miocardio o un cáncer. Si sufres una enfermedad crítica cubierta, el plan paga una prestación a tanto alzado en el momento del diagnóstico inicial.

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Tu contenido va aquí. Edita o elimina este texto en línea o en la configuración del módulo Contenido. También puedes dar estilo a cada aspecto de este contenido en la configuración de Diseño del módulo e incluso aplicar CSS personalizado a este texto en la configuración Avanzada del módulo.

Cobertura y prestaciones

El Seguro de Enfermedad Crítica te permite seleccionar 15.000 o 30.000 $ como importe de la prestación, y luego puedes utilizar el dinero como quieras para ayudarte con los gastos derivados de una enfermedad cubierta.

  • Esta prestación se añade a otras coberturas de seguro que puedas tener.
  • Las prestaciones por Enfermedad Crítica se te abonan directamente, salvo que se te asigne otra cosa, en forma de pago único en función del diagnóstico o acontecimiento.
  • No tienes que ser un enfermo terminal para recibir la prestación.

El plan de Seguro de Enfermedad Crítica te dará 50 € cuando te realices un Reconocimiento Médico preventivo o determinadas pruebas diagnósticas.

A quién puedes cubrir

Puedes cubrirte a ti mismo, a tu cónyuge o pareja de hecho y/o a tus hijos sin responder a las preguntas sobre salud.

  • Tu cónyuge o pareja de hecho cubierta puede tener una cobertura del 50% de tu prestación.
  • Los hijos están cubiertos automáticamente al 50% de tu prestación, sin coste adicional.
  • También se incluyen prestaciones adicionales y por recidiva.

Seguro de indemnización hospitalaria

El Seguro de Indemnización Hospitalaria proporciona prestaciones si tú o un familiar cubierto sois hospitalizados. Esto puede ayudarte a evitar tener que echar mano de tus ahorros o pedir un préstamo para pagar gastos de tu bolsillo, como transporte, comidas, ayuda para el cuidado de los niños o tiempo fuera del trabajo.

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Cobertura y prestaciones

Las prestaciones de indemnización hospitalaria incluyen:

  • Prestación por hospitalización
  • Prestación por ingreso hospitalario
  • Prestación de cuidados intensivos hospitalarios
  • Unidad de Cuidados Intensivos Intermedios

A quién puedes cubrir

Los hijos están cubiertos automáticamente al 50% de tu prestación, sin coste adicional, y puedes optar a la cobertura sin tener que responder a preguntas sobre salud.

Saber más

Importante: Ésta es una póliza de indemnización fija, no un seguro de enfermedad. Esta póliza de indemnización fija puede pagarte una cantidad limitada en dólares si estás enfermo u hospitalizado. Sigues siendo responsable de pagar el coste de tus cuidados. Consulta el aviso completo al final de la Guía de prestaciones.

Seminario en línea

Cómo presentar reclamaciones

Para presentar una solicitud de prestaciones voluntarias, visita thehartford.com/mybenefits o llama al (888) 755-1503. Consulta los documentos enlazados a continuación para obtener orientación.

Documentos

Hay más documentos políticos disponibles en la Biblioteca de Documentos.

Proveedor

El Hartford

Discapacidad. Permiso de Ausencia (LOA) y Salud Suplementaria

Incapacidad y baja: 888-277-4767

Salud Suplementaria: 866-547-4205

Descuentos y ahorros

Descuentos en coches

Hertz ofrece a los empleados y a sus cónyuges/parejas domésticas hasta un 40% de descuento en el alquiler de coches. Los empleados pueden invitar hasta 10 familiares y amigos para disfrutar de un descuento de hasta el 20%. Además, tú y los miembros de tu familia podéis ahorrar en la compra de coches. Los empleados pueden participar en el descuento tras 90 días de empleo.

Saber más

Ofertas y descuentos Hertz Core Plus

Tu beneficio de ofertas y descuentos Hertz Core Plus ofrece una amplia red de minoristas y proveedores de servicios para ayudarte a encontrar grandes ahorros en ropa, electrónica, entretenimiento, viajes y mucho más. Para empezar, inicia sesión en hertz.corestream.com.

Saber más

Reembolso de matrícula

El programa de reembolso de gastos de matrícula ayuda a los empleados que reúnen los requisitos a sufragar los gastos de formación continua. El importe del reembolso subvencionable es de $5,250 por año natural.

Después de haber estado empleado de forma regular a tiempo completo durante al menos seis (6) meses, tienes derecho a recibir el reembolso de la matrícula en programas de postgrado o licenciatura. Los empleados que abandonen voluntariamente Hertz en el plazo de un año tras haber recibido el reembolso de la matrícula deberán reembolsar a Hertz los pagos recibidos.

Saber más

Ventajas en el trabajo

Nuestro mercado de descuentos para empleados, Perks at Work, aprovecha el poder adquisitivo de nuestros empleados y el de miles de otras empresas para que puedas ahorrar en casi cualquier cosa. Puedes acceder a descuentos privados en tus marcas favoritas, hoteles, artículos de uso diario, restaurantes, entradas de cine, seguros para mascotas y mucho más.

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Qué incluye

A través de Perks at Work, puedes

  • Aprovecha los descuentos negociados por Hertz.
  • Elige entre más de 30.000 productos y servicios en más de 20 categorías diferentes, desde electrónica, electrodomésticos, alimentos y comestibles, viajes, fitness y mucho más.
  • Gana Puntos WOW de devolución en efectivo para canjearlos en futuras compras de Ventajas en el trabajo.
  • Consigue acceso instantáneo a la Academia Online de la Comunidad (COA), un recurso gratuito de clases en directo y a la carta para adultos y niños con temas sobre bienestar y desarrollo personal.

Empieza

Para empezar a comprar, visita el sitio web de Perks at Work y regístrate con tu dirección de correo electrónico de Hertz para activar tu cuenta. Una vez registrado, puedes establecer tus propias preferencias de comunicación y empezar a ahorrar.

Ventajas para familiares y amigos

Puedes invitar a tus familiares o amigos a disfrutar también de estos ahorros exclusivos. Sólo tienes que conectarte a Ventajas en el trabajo, ir a Mi cuenta y seleccionar Invitar a un amigo.

App Ventajas en el Trabajo

La aplicación Perks at Work está disponible para dispositivos Apple y Android. Utiliza los enlaces y/o los códigos QR que aparecen a continuación para descargar la aplicación.

Abrir Apple Store Abre Google Play Store
Código QR de la aplicación Ventajas en el trabajo en el Apple Store Código QR de la aplicación Ventajas en el trabajo en Google Play Store

Proveedor

Ventajas en el trabajo
Ventajas en el trabajo

Mercado de descuentos para empleados

Cuentas de cercanías

¡No pierdas la oportunidad de volver a poner hasta $1,000 en tu bolsillo este año!

El Programa de Beneficios para Viajeros de Hertz es una prestación aprobada por el IRS, administrada a través de la Oficina de Administración Conforme (OCA), que permite a los empleados reservar dinero libre de impuestos para pagar los gastos de transporte y aparcamiento en que incurran al ir y volver del trabajo.

  • Recibirás tu propia tarjeta de débito OCA, que podrás utilizar para pagar los gastos de desplazamiento elegibles.
  • Los vales pueden utilizarse para pagar billetes de transporte, abonos o para pagar a los proveedores de aparcamiento.
  • Los fondos no utilizados que queden en tu cuenta al final del año se trasladarán
    al siguiente año del plan, si sigues participando en él.

Acceso online y móvil

Obtén acceso instantáneo a tu cuenta con el portal para miembros MyOCA y la aplicación móvil OCA.

  • Consulta el saldo de tu cuenta y el historial de transacciones en
  • Sube y guarda recibos
  • Consulta las alertas importantes y las comunicaciones de
  • Apúntate a las alertas por SMS

Regístrate en el portal para miembros MyOCA en oca125.com/login. Descarga la aplicación OCA Mobile a través de App Store o Google Play.

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Cómo funcionan las cuentas de cercanías

  • Una cuenta de desplazamiento te permite reservar dinero antes de impuestos para los gastos de transporte público y aparcamiento asociados a tu desplazamiento diario al trabajo.
  • Hay dos tipos de cuentas de viajeros: de transporte colectivo y de aparcamiento. Tienes la opción de inscribirte en una o en ambas cuentas.
  • Eliges una cantidad mensual, hasta 300 $ para gastos de transporte colectivo y 300 $ para gastos de aparcamiento. Este dinero se ingresa en tu cuenta mediante deducción en nómina y luego se utiliza para pagar los gastos de desplazamiento elegibles.

¿Qué cubre?

Gastos subvencionables

Gastos no subvencionables

Los fondos para desplazamientos pueden cubrir los gastos de

  • Billetes de autobús, ferry, tren y metro
    y abonos
  • Tasas de uso compartido de furgoneta cuando hay seis o
    más pasajeros adultos
  • Gastos de aparcamiento, incluido el aparcamiento
    en o cerca de tu lugar de trabajo o en el lugar
    desde el que tomas el transporte público
    para ir al trabajo

Algunos gastos no son subvencionables, entre ellos

  • Peajes
  • Taxis
  • Gasolina/combustible
  • Kilometraje

Ahorro fiscal

  • Si coges el transporte público para ir al trabajo o pagas el aparcamiento, querrás aprovechar el ahorro que ofrecen estos planes.
  • El dinero aportado a una cuenta de viajero está libre de impuestos federales y estatales y sigue estando libre de impuestos cuando se gasta en gastos subvencionables.
  • Por término medio, los afiliados disfrutan de un ahorro fiscal del 30% sobre su aportación anual. Esto significa que podrías ahorrarte hasta $1.000 al año en gastos de transporte.

Guarda tus recibos cuando gastes los dólares de tu cuenta de viajero. Es posible que necesites las facturas detalladas de
para verificar la elegibilidad de los gastos.

Documentos

Proveedor

OCA
OCA

Cuentas de cercanías (Oficina de Administración Conforme)

Teléfono 1-855-OCA-0777
Fax: 609-514-2778

Unión de Crédito Alliant

Gana más y ahorra más. A diferencia de los bancos, Alliant devuelve los beneficios a sus socios mediante tipos de ahorro más altos, tipos de préstamo más bajos y menos comisiones. Además, facilitan las operaciones bancarias con acceso a las cuentas y servicios para los miembros las 24 horas del día, los 7 días de la semana.

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  • Tipos exclusivos, superiores a los del mercado, en cuentas de depósito.
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Proveedor

Ventajas en el trabajo
Unión de Crédito Alliant

Banca, Ahorro y Préstamos