Permiso parental retribuido (PPL)
Permiso por maternidad o paternidad
Hertz ofrece un Permiso Parental Remunerado (PPL) para que los nuevos padres se recuperen del parto y pasen tiempo con el nuevo hijo. Puedes optar al PPL si:
- eres un empleado fijo a tiempo completo (no ocasional ni temporal),
- haber tenido al menos seis (6) meses ininterrumpidos de empleo desde tu fecha de contratación más reciente, y
- cumplir los requisitos que se indican a continuación.
Si vuelves de un despido tras una interrupción en el servicio de menos de dos (2) años, se te trata como un empleado continuo y tu antigüedad se basa en tu fecha de servicio ajustada.
¿Tienes preguntas? Para hablar con un especialista en bajas, llama al 1-800-654-3373 y selecciona la opción 2. La asistencia está disponible de lunes a viernes de 8 a.m. a 8 p.m. ET (7 a.m. a 7 p.m. CT).
| Requisitos para la licencia PPL de 10 semanas |
Requisitos para la licencia PPL de 4 semanas |
| Si eres padre o madre biológico, puedes disfrutar de ocho (8) semanas de permiso parental remunerado (PPL) por incapacidad física para trabajar tras el nacimiento de uno o varios hijos. Además, puedes disfrutar de cuatro (4) semanas adicionales de PPL para crear vínculos afectivos con tus hijos. |
Puedes disfrutar de cuatro (4) semanas de permiso parental remunerado (PPL) para crear vínculos afectivos con tus hijos si:
La adopción de un hijastro está excluida de la PPL. |
La PPL debe completarse en los seis (6) meses siguientes al nacimiento, adopción, colocación en un hogar de acogida o colocación por gestación subrogada del niño.
Ley de Baja Familiar y Médica (FMLA) e Incapacidad a Corto Plazo (STD)
Solicitud de baja
Para solicitar la excedencia, notifícalo a tu jefe y a The Hartford al menos 30 días antes de la fecha en que tengas previsto iniciarla. Si hay circunstancias imprevistas, como un parto prematuro, avisa lo antes posible.
Sigue el siguiente enlace para obtener orientación sobre cómo presentar una solicitud de excedencia.
Debes aportar la documentación adecuada, como una copia del certificado de nacimiento del niño o de los documentos de adopción, antes de que comience tu permiso o lo antes posible.
Proveedor
El Hartford
Discapacidad. Permiso de Ausencia (LOA) y Salud Suplementaria
Incapacidad y baja: 888-277-4767
Salud Suplementaria: 866-547-4205