Programa de Ayuda a la Adopción
Ayuda económica para padres adoptivos
Hertz ofrece ayuda económica a los empleados que adopten un niño a través del programa de Ayuda a la Adopción. Puedes optar a la ayuda si eres un empleado fijo a tiempo completo (no ocasional ni temporal) con al menos 12 meses ininterrumpidos de empleo.
Puedes recibir una prestación de hasta 5.000 $ por cada hijo adoptable que adoptes, hasta un máximo de dos hijos por trabajador. Si tu situación reúne los requisitos, el programa te reembolsa una parte de los gastos elegibles una vez que la adopción sea legalmente definitiva, incluidos:
- Tasas de adopción
- Honorarios de abogados
- Costas judiciales
- Gastos de viaje fuera de casa (incluidas comidas y alojamiento)
- Otros gastos razonables y necesarios directamente relacionados con la adopción legal de un niño (es decir, gastos médicos no asegurados para el niño adoptado y/o la madre biológica, junto con tasas de inmigración, vacunación y traducción).
Niños elegibles
Cualquier hijo menor de 18 años que no sea pariente consanguíneo (incluido un hijo de acogida) ni hijo previamente adoptado tuyo o de tu cónyuge. Si el hijo cumple 18 años durante el año, tiene derecho a la prestación durante la parte del año en que sea menor de 18 años (salvo que sea física o mentalmente incapaz de valerse por sí mismo).
Solicitudes de reembolso
Para recibir el reembolso, primero tienes que pagar los gastos cualificados y guardar los recibos. Después, presenta un formulario de solicitud en el plazo de 90 días a partir de la fecha en que la adopción sea legal.
La política de Ayuda a la Adopción puede consultarse en hertz.policytech.com.