Categoría: Simplificado

Prestaciones farmacéuticas

Ahorra en tus gastos de medicamentos recetados

Gastos de farmacia y cobertura

Si estás inscrito en un plan médico de Hertz, tus prestaciones farmacéuticas son administradas por Optum Rx.

  • Las prestaciones farmacéuticas no son las mismas para todos los planes médicos ofrecidos.
  • Dependiendo de tu plan médico, pueden aplicarse franquicias anuales.
  • Para más detalles, revisa la información sobre costes y cobertura que figura a continuación.

Utiliza tu cuenta de Optum Rx en el sitio web de Optum Rx o en la aplicación Optum Rx para obtener información sobre los precios de los medicamentos, ver tu cobertura y beneficios, y localizar una farmacia de la red. Si aún no tienes una cuenta, tendrás que registrarte para crear tu identificación Health Safe.

2026 Listas y formularios de medicación

Listas de medicamentos

Formularios

2025 Listas y formularios de medicación

Listas de medicamentos

Formularios

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Cómo encontrar una farmacia de la red

OptumRx se acepta en la mayoría de las farmacias. Utilizar una farmacia de la red te ayuda a reducir el coste que pagas por tus recetas. Utilizar farmacias fuera de la red puede costarte bastante más.

Algunas de las mayores cadenas nacionales están en la red de farmacias OptumRx, como CVS, Walgreens, Walmart y Kroger.

Para acceder a una lista de farmacias de la red situadas cerca de ti, inicia sesión en tu cuenta OptumRx utilizando HealthSafe ID en el sitio web de OptumRx o en la aplicación OptumRx.

Ahorra en costes con las soluciones de ahorro Rx

Hertz te ofrece otra forma de ayudar a reducir los costes de tus medicamentos recetados: Rx Savings Solutions (RxSS) enlaza con la información de tu plan médico de Hertz para encontrar medicamentos que podrían tratar tu enfermedad y ahorrarte dinero. Tú y tu médico podéis revisar la información proporcionada por RxSS y decidir qué es lo mejor para tu salud y tu presupuesto.

Puedes encontrar más información y ayuda en el sitio web de Rx Savings Solutions o llamando al 1-800-268-4476. Rx Savings Solutions no cambiará tu cobertura médica, preferencias de farmacia, recetas u otras prestaciones existentes.

Ahorro en medicación preventiva

En el Plan CDHP con HSA, la franquicia no se aplica a los medicamentos con receta aprobados de la lista de medicamentos preventivos OptumRx.

Sigues teniendo que pagar el copago correspondiente por medicamentos genéricos, de marca preferida o de marca no preferida. Si tu receta no está en la lista de medicamentos aprobados, primero debes satisfacer la franquicia anual antes de que el plan pague.

Entrega a domicilio y programa de venta al por menor de 90 días

Los medicamentos de mantenimiento (es decir, los que se toman de forma continuada) se dispensan con receta para 90 días mediante entrega a domicilio o en una farmacia minorista preferida. Debes elegir una de las opciones de 90 días para los medicamentos de mantenimiento o pagarás el coste total a partir del tercer suministro.

OptumRx te enviará una carta recordatoria después de cada surtido minorista de 30 días con consejos útiles para convertir tu medicación de mantenimiento de 30 días en una receta de 90 días.

Cómo hacer un pedido a domicilio

Hay cuatro formas de hacer un pedido a domicilio:

  • Por Internet: Visita OptumRx.com o utiliza la aplicación OptumRx.
  • Por teléfono: Llama al 1-855-871-6277.
  • Por correo: Se incluirá un formulario en tus materiales de bienvenida, o puedes descargar el formulario de OptumRx.com y enviarlo por correo con tu receta.
  • Uso de ePrescribe: Tu médico puede enviar una receta electrónica a OptumRx.

Medicamentos especiales

Algunos medicamentos deben surtirse a través del programa de Farmacias Especializadas OptumRx. Debes inscribirte en este programa para recibir tus recetas de medicamentos especializados. Para empezar, llama al 1-855-427-4682.

El programa de especialidad proporciona:

  • Servicio de entrega a domicilio de medicamentos especializados cubiertos.
  • Farmacéuticos con formación y experiencia en medicamentos especializados y en las enfermedades que tratan.
  • Videoconsultas con clínicos.
  • Asistencia para ayudarte a encontrar un acceso asequible a tu medicación.

Programa una videoconsulta en directo con un clínico 24 horas al día, 7 días a la semana, llamando al (888) 797-8155.

Proveedores

Optum Rx
Optum Rx

Prestaciones de Farmacia y Prescripción (Rx)

Teléfono: 1-800-356-3477 (Disponible 24 horas al día, 7 días a la semana)

Soluciones de ahorro Rx
Soluciones de ahorro Rx

Ahorro en medicamentos recetados

Por teléfono 1-800-268-4476 (TTY 1-800-877-8973) (de lunes a viernes, de 7 a.m. a 8 p.m. CT)

Costes y cobertura del plan médico

Cobertura médica que se adapta a tu vida y a tu bolsillo

Opciones del Plan Médico

Hertz comprende la importancia de la cobertura médica para ti y las personas a tu cargo. Tomando un papel activo y educado en tu salud, serás un mejor consumidor de asistencia sanitaria y sacarás el máximo partido de tu cobertura médica.

Tienes tres opciones de plan médico, todas ellas utilizando la red Choice Plus. Ninguna opción es mejor que otra: la mejor opción para ti depende de tus necesidades y preferencias y las de tu familia.

Costes y cobertura

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Comprender la franquicia de tu plan

La franquicia de tu plan es la cantidad que pagas en concepto de gastos médicos antes de que la aseguradora cubra los costes de las prestaciones del año. Hay dos tipos de franquicias en los planes médicos de Hertz:

  • Integrado (planes PPO y de copago): Cada miembro de la familia tiene una franquicia individual, mientras que la familia tiene también una franquicia combinada. Cada persona obtiene sus prestaciones en cuanto alcanza su franquicia individual, independientemente de cuál sea el total familiar.

Como recordatorio, visitar a los proveedores de la red y el lugar de atención adecuado puede ayudarte a ahorrar dinero. Si necesitas más información sobre nuestros planes médicos, ponte en contacto con un Coordinador de Cuidados Quantum.

  • Familia verdadera (CDHP con Plan HSA): Esto significa que una familia puede cubrir la franquicia combinando los gastos deducibles. No hay límite a la cantidad que un miembro puede pagar para la franquicia familiar.

Es importante recordar que los copagos de las visitas a la consulta y los medicamentos con receta no cuentan para la franquicia de tu plan.

Otros términos que debes conocer

Tarifa o prima: Como la cuota de 12 meses de tu gimnasio, es el importe base que pagas cada mes por la cobertura sanitaria, aunque no la utilices.

Máximo de gastos de tu bolsillo: Lo máximo que podrías pagar por los servicios cubiertos en un año. Una vez que alcanzas el máximo de gastos de tu bolsillo, tu plan cubre todos los gastos subvencionables.

Coseguro: El coste compartido entre tú y la compañía de seguros, siempre un porcentaje que totaliza el 100%. Por ejemplo, si el plan paga el 80%, tú eres responsable de pagar el 20% restante del coste.

Copago: Cuota fija que pagas a tu proveedor en el momento de recibir el servicio, algo así como el precio para entrar por la puerta. Puedes gastar más una vez allí si el médico recomienda análisis de sangre, etc. El copago cubre los servicios básicos incluidos en la visita a la consulta.

Dentro de la red: Los proveedores de la red han acordado cobrar tarifas reducidas por los servicios cuando recurres a ellos, lo que significa que ahorras dinero automáticamente. Si acudes a un proveedor fuera de la red, puede cobrarte más y el seguro puede cubrir menos de los costes.

Transparencia en la cobertura

Si deseas consultar la información sobre precios de los artículos y servicios cubiertos por las tarifas de los proveedores dentro y fuera de la red de UMR, haz clic aquí.

Este enlace se te facilita como cumplimiento de nuestro requisito de proporcionarte información transparente sobre precios, en vigor desde el 1 de julio de 2022.

También se incluye en tu cobertura médica:

Prestaciones farmacéuticas

Programas de Bienestar Médico

Coordinadores de Atención Sanitaria Quantum

Documentos

Hay más documentos políticos disponibles en la Biblioteca de Documentos.

Proveedor

Salud Cuántica

Coordinadores asistenciales, Soluciones de reclamaciones, Recompensa por bienestar y Deshabituación tabáquica

Teléfono: 877-674-3045 (de lunes a viernes, de 8:30 a.m. a 10 p.m. ET)

Acontecimientos vitales que cumplen los requisitos

Sólo puedes actualizar tus elecciones de prestaciones fuera del periodo de inscripción de nuevos contratados o de la inscripción abierta anual si experimentas un acontecimiento vital que cumpla los requisitos. Por ejemplo, si tu situación familiar ha cambiado recientemente (matrimonio, divorcio, nacimiento de un hijo, etc.), puedes actualizar tus prestaciones.

Envía tu acontecimiento vital

Iniciar sesión en Benefit Solver

Directrices

  • Si tramitas un acontecimiento vital que cumpla los requisitos, se te pedirá que aportes documentación sobre el mismo, como un certificado de nacimiento o una licencia de matrimonio.
  • Debes solicitar la actualización de tus prestaciones en un plazo de 31 días a partir del acontecimiento vital que cumpla los requisitos y aportar pruebas de dicho acontecimiento en un plazo de 30 días. No se aceptarán actualizaciones de tus prestaciones si no cumples estos plazos.

¿Has perdido recientemente a un ser querido?

Cuando pierdes a un ser querido, es probable que tengas preguntas sobre la cobertura y las opciones de tus prestaciones.

Saber más

Escenarios de sucesos vitales

Utiliza los ejemplos siguientes para ayudarte a determinar si tu cambio de estado de vida se considera un acontecimiento vital cualificado.

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Tienes un cambio en tu estado civil legal, incluido el matrimonio, la separación legal, el divorcio, la anulación o el fallecimiento del cónyuge.

  • Inscríbete y añade a tu nuevo cónyuge o pareja de hecho y a los hijos que cumplan la definición de dependiente del Programa. Descarga y rellena la Declaración jurada de pareja de hecho para iniciar el proceso de verificación.
  • Da de baja tu cobertura y la de los hijos a cargo que tu cónyuge/pareja de hecho añada a su cobertura.
  • Dar de baja la cobertura de tu cónyuge/pareja de hecho y de cualquier hijo que ya no cumpla la definición de dependiente según el Programa. Descarga y rellena el Formulario de Baja de Pareja Dom éstica para iniciar el proceso.

Tu número de hijos a cargo cambia por nacimiento, fallecimiento, adopción o colocación en adopción.

  • Inscribe y añade a tu(s) nuevo(s) hijo(s).
  • Cancelar la cobertura de tu(s) hijo(s) que ya no cumple(n) la definición de dependiente según el Programa.

Se produce un cambio en la elegibilidad de tu dependiente para la cobertura del Programa por haber alcanzado la edad.

  • Interrumpir la cobertura de tu(s) hijo(s) que ya no cumpla(n) la definición de dependiente según el Programa. Por ejemplo, un hijo que cumpla 26 años.

Tú, tu cónyuge/pareja de hecho o hijo a tu cargo experimentáis un cambio en vuestra situación laboral, incluido el cese, el comienzo de la relación laboral, el inicio o el regreso de un permiso no retribuido y cualquier otro cambio en la situación laboral que afecte a la elegibilidad.

  • Añade a tu cónyuge/pareja de hecho y/o a cualquier hijo que cumpla la definición de dependiente según el Programa cuando tu cónyuge/pareja de hecho y/o hijo pierda la cobertura laboral/médica.
  • Interrumpir la cobertura para ti, tu cónyuge/pareja de hecho y/o cualquier hijo que estés cubriendo actualmente con el Programa cuando tu cónyuge/pareja de hecho o hijo obtenga inicialmente un empleo/cobertura médica.

Te mudas fuera de un área de servicio de Hawaii Kaiser HMO o de un área de servicio de la red del Plan Dental Cigna Dental Care (CDC).

  • Elegir una opción de cobertura médica (o dental) diferente dentro del Programa para el resto del año del plan.

Perdiste involuntariamente tu cobertura médica alternativa, si anteriormente renunciaste a la cobertura médica del Programa.

  • Elige cobertura para ti y para las personas a tu cargo que reúnan los requisitos en las Opciones Médicas y/u Odontológicas durante el resto del año del plan.

El periodo de inscripción abierta de tu cónyuge/pareja de hecho.

  • Añade cobertura para ti, tu cónyuge/pareja de hecho y cualquier hijo dependiente durante el periodo anual de inscripción abierta de tu cónyuge/pareja de hecho.
  • Suspende la cobertura para ti, tu cónyuge/pareja de hecho y los hijos a tu cargo durante el periodo anual de inscripción abierta de tu cónyuge/pareja de hecho.

‍

Tienes una Orden Médica de Manutención Infantil (QMCSO).

  • Añadir un dependiente a la cobertura de un QMCSO válido.
  • Dar de baja a un dependiente porque tiene otra cobertura a través de un QMCSO válido.

Te conviertes en elegible para Medicare o Medicaid o pierdes tu cobertura de Medicare o Medicaid.

  • Añade la cobertura médica de Hertz.
  • Deja la cobertura médica de Hertz.

Cómo inscribirse

Pasos a seguir para inscribirse en línea

Inscribirse en Beneficios

  1. En la parte superior de la página, navega hasta Iniciar sesión y selecciona Inscribirse/Revisar beneficios para abrir Beneficios Hertz en Benefit Solver.
  2. En la pantalla de inicio de sesión, introduce tu nombre de usuario y contraseña para acceder a tu cuenta.
  3. Selecciona Empieza aquí en el banner principal y empieza a seleccionar los planes en los que te gustaría inscribirte.
  4. El sistema de inscripción te guiará por cada categoría de prestaciones y te permitirá revisar los costes y otras opciones.
  5. Cuando hayas hecho tus selecciones y comprobado dos veces tu información, incluidos tus dependientes y beneficiarios, haz clic en Acepto para confirmar tus elecciones. Sabrás que has terminado cuando veas un número de confirmación.

Se recomienda siempre imprimir o guardar una copia del resumen de elección de prestaciones. Puedes ponerte en contacto con un especialista en prestaciones de Hertz llamando al 800-654-3373 y seleccionando la opción 3 para obtener ayuda o confirmar tus datos de inscripción.

¿Es la primera vez que te inscribes?

Cuando llegues a la pantalla de inicio de sesión, tendrás que registrarte.

  1. En la pantalla de inicio de sesión, bajo Primera vez aquí, selecciona Registrarse.
  2. Introduce la clave de la empresa(Hertz), tu número de identificación de empleado y tu fecha de nacimiento (FN).
  3. Una vez que te hayas registrado, puedes crear tu propio nombre de usuario, contraseña y preguntas de seguridad.

Accede a la información de tus prestaciones sobre la marcha con la aplicación de prestaciones MyChoice®.

Disponible tanto en Apple App Store como en Google Play, puedes revisar los detalles de tu plan, ver y cambiar tus beneficiarios, subir documentos, acceder a tus tarjetas de identificación y chatear 24 horas al día, 7 días a la semana, para obtener ayuda.

Sus prestaciones dependen de su lugar de residencia.

Asegúrate de que los ajustes de ubicación están configurados correctamente en la parte superior de la página. Debes seleccionar EE.UU. continental y Alaska o Hawai.

¿Tiene preguntas? Tenemos respuestas.

Obtén ayuda para inscribirte

Descargo de responsabilidad: Dependiendo de tu clasificación laboral, o de si estás cubierto por un convenio colectivo, algunas de las prestaciones enumeradas en línea pueden o no serte aplicables. Consulta tu convenio laboral y/o ponte en contacto con tu socio empresarial de Recursos Humanos para obtener más información sobre las prestaciones que tienes a tu disposición y cualquier limitación o restricción en cuanto a la elegibilidad.

Beneficios de Hertz

Localizar información sobre prestaciones utilizando el menú de arriba

Beneficios de Hertz

Localizar información sobre prestaciones utilizando el menú de arriba

Elegibilidad para las prestaciones

Quién puede estar cubierto por las prestaciones de Hertz

Quién puede inscribirse en la cobertura

Requisitos de admisión

Ten en cuenta que esto es un resumen de la elegibilidad. Para conocer todos los detalles, consulta el resumen de la descripción del plan (SPD) en la Biblioteca de Documentos.

Continente y Alaska

Como empleado de Hertz, tienes derecho a las prestaciones de Hertz* si trabajas al menos 30 horas semanales y cumples determinados requisitos de horas de trabajo.

  • Tienes 30 días desde la fecha de contratación para inscribirte o renunciar a la cobertura.
  • Para más información sobre la inscripción de nuevos contratados, incluido el plazo de inscripción, visita el Centro de Nuevos Contratados.

Hawai

Si eres empleado regular de Hertz a tiempo completo o parcial y trabajas una media de al menos 20 horas semanales, tus prestaciones entran en vigor el primer día del mes siguiente a cuatro (4) semanas consecutivas de empleo ininterrumpido.

El cónyuge o pareja de hecho de un empleado de Hertz con derecho a prestaciones* puede estar cubierto por la cobertura médica, dental y oftalmológica de Hertz, así como por el Seguro de Vida para Dependientes y la cobertura de AD&D.

Calificación y declaración jurada de pareja de hecho

El hijo o hijos de un empleado de Hertz que tenga derecho a prestaciones* pueden estar cubiertos por la cobertura médica, dental y oftalmológica de Hertz, así como por el Seguro de Vida para Dependientes y la cobertura AD&D.

Esto incluye

  • Hijos, hijastros legales, adoptados y/o acogidos hasta los 26 años.
  • Hijos solteros de cualquier edad incapaces de mantenerse a sí mismos debido a una discapacidad mental o física que comenzó antes de los 26 años.

*Si tanto tú como tu cónyuge o pareja de hecho trabajáis para Hertz, sólo uno de vosotros puede cubrir al otro y/o a vuestro(s) hijo(s) con las prestaciones de Hertz. En ningún caso ninguno de los dos empleados puede tener doble cobertura, ni los hijos pueden estar cubiertos por ambos progenitores.

Verificación de la elegibilidad de los dependientes

Si inscribes a un nuevo dependiente, es posible que se te pida que aportes documentación para verificar la elegibilidad del dependiente. Si eres seleccionado al azar para proporcionar documentación, esto ocurrirá después de que completes tu inscripción en los beneficios. Ten en cuenta que la falsificación de información puede dar lugar a la cancelación de la cobertura de los dependientes y a la adopción de medidas disciplinarias que pueden llegar hasta el despido.‍

La Ley de Asistencia Sanitaria Asequible obliga a determinadas empresas a ofrecer una cobertura médica asequible y de valor mínimo a todos los empleados a tiempo completo. La empresa en la que trabaja tu cónyuge podrá validar el cumplimiento de este requisito o indicar la exención de la normativa. Esto no se aplica si ambos cónyuges trabajan para Hertz y no afecta a tu capacidad para cubrir a los hijos dependientes.

Contactos de Beneficios

Hertz
Contacta con Hertz

AskHR y Hertz Especialistas en Beneficios

AskHR está disponible de 9 a.m. a 6:30 p.m. EST (8 a.m. a 5:30 p.m. CST), de lunes a viernes. Llama al 1-800-654-3373 y selecciona la Opción 3.

Los Especialistas en Beneficios de Hertz están disponibles de 9 a.m. a 6 p.m. EST (8 a.m. - 5 p.m. CST), de lunes a viernes. Llama al 1-800-654-3373 y selecciona la Opción 3.

Salud Cuántica

Coordinadores asistenciales, Soluciones de reclamaciones, Recompensa por bienestar y Deshabituación tabáquica

Teléfono: 877-674-3045 (de lunes a viernes, de 8:30 a.m. a 10 p.m. ET)

SupportLinc

Programa de Asistencia al Empleado (PAE)

Teléfono: 1-888-881-5462 (Disponible 24 horas al día, 7 días a la semana)

Cuando te conectes al portal de miembros, utiliza el código de grupo hertz (todo en minúsculas).

Teladoc Salud
Teladoc Salud

Atención sanitaria virtual y control de la diabetes

Teléfono: 1-800-835-2362

Banco Optum
Banco Optum

Cuenta de ahorros sanitarios (HSA)

Teléfono: 866-234-8913 (Disponible 24 horas al día, 7 días a la semana)

Optum Rx
Optum Rx

Prestaciones de Farmacia y Prescripción (Rx)

Teléfono: 1-800-356-3477 (Disponible 24 horas al día, 7 días a la semana)

El Hartford

Discapacidad. Permiso de Ausencia (LOA) y Salud Suplementaria

Incapacidad y baja: 888-277-4767

Salud Suplementaria: 866-547-4205

Fidelity NetBenefits
Fidelity NetBenefits

401(k) y Planificación de la Jubilación

Teléfono: 800-835-5095

Cigna
Cigna

Seguro dental

Teléfono: 1-800-997-1654 (TTY/TDD 711)

EyeMed

Seguro de visión

Teléfono: 1-866-723-0513

Soluciones de ahorro Rx
Soluciones de ahorro Rx

Ahorro en medicamentos recetados

Por teléfono 1-800-268-4476 (TTY 1-800-877-8973) (de lunes a viernes, de 7 a.m. a 8 p.m. CT)

Alliant

Ayuda de Medicare

Teléfono: 1-877-385-8107

Allstate
Allstate

Protección de la identidad

Teléfono: 1-800-789-2720 (Disponible 24 horas al día, 7 días a la semana)

Carrum Salud
Carrum Salud

Servicios de Apoyo Quirúrgico

Teléfono: 1-888-855-7806

Servicio Dental Hawai
Servicio Dental Hawai

Seguro dental

Teléfono: 800-232-2533

Defensor de la salud

Apoyo a las prestaciones

Teléfono: 866-695-8622

Hertz Core Plus
Hertz Core Plus

Beneficios voluntarios y ventajas para los empleados

(Disponible de lunes a viernes, de 8:30 a.m. a 8 p.m. ET)

Allstate
Centro de Pensiones Hertz

Prestaciones de jubilación (TELUS Health)

Teléfono: 1-866-819-8399 (de lunes a viernes, de 9 a.m. a 6 p.m. ET)

Kaiser Permanente
Kaiser Permanente

Seguro médico

Teléfono: 1-800-966-5955

Planes Legales MetLife

Asistencia jurídica

Teléfono: 833-214-4172

OCA
OCA

Cuentas de cercanías (Oficina de Administración Conforme)

Teléfono 1-855-OCA-0777
Fax: 609-514-2778

Ventajas en el trabajo
Ventajas en el trabajo

Descuentos y ahorros

Espada
Espada Salud

Fisioterapia

Teléfono: 1-800-835-2362

UMR
UMR

Seguro médico

Teléfono: 1-866-922-8266

GANA
GANA

Fertilidad y maternidad

Teléfono: 855-596-6966 (de lunes a viernes, de 9 a.m. a 9 p.m. ET)

¡Bienvenido a Hertz!

Nos alegra que te unas al equipo Hertz. Para que empieces tu carrera con nosotros con buen pie, queremos que conseguir tus beneficios sea lo más fácil posible.

Lista de control para nuevos empleados

Hay mucho que hacer al empezar un nuevo trabajo. Nuestra lista de control de prestaciones te ayudará a tenerlo todo claro.

  • Revisa tus opciones de cobertura en la Guía de prestaciones para seleccionar las mejores opciones para ti y tu familia: Inglés | Español.
  • Afíliate o renuncia a la cobertura en los 30 días siguientes a tu fecha de contratación. Utiliza la calculadora de esta página para determinar tu plazo de inscripción.
  • Ten a mano los datos de la persona a tu cargo, incluidos su número de la Seguridad Social y su fecha de nacimiento.
    • También se te pedirá que proporciones un formulario de Verificación de Dependientes, como por ejemplo
      • Cónyuge - Certificado de matrimonio y prueba de propiedad económica conjunta (es decir, factura del hogar, declaración de la hipoteca o del alquiler, declaración de la renta del año anterior, extracto bancario, etc.)
      • Pareja de hecho o pareja de hecho: declaración jurada de la pareja de hecho (en la página de Requisitos ), prueba de propiedad económica conjunta y prueba de residencia.
      • Niño - Certificado de nacimiento
      • Hijastro - Certificado de nacimiento en el que figure tu cónyuge como padre o madre del hijastro (debe figurar tu cónyuge en la cobertura)
      • Hijo de la pareja de hecho - Certificado de nacimiento en el que figure tu pareja de hecho como progenitor del niño (debe figurar la pareja de hecho en la cobertura)

Si tienes preguntas relacionadas con la Inscripción o la Verificación de Dependientes, ponte en contacto con un Especialista en Beneficios de Hertz llamando al 800-654-3373, Opción nº 3.

¿Cuándo empieza mi cobertura?

  • Tu cobertura comienza el día 1 del mes siguiente a los 30 días de trabajo ininterrumpido.
  • Tus prestaciones entran en vigor el día 1 del mes siguiente al que hayas trabajado cuatro (4) semanas consecutivas de 20 horas o más.
  • Esta cobertura no debe confundirse con ninguna otra prestación, como el Descuento en Alquiler de Coches para Empleados de Hertz.
  • Hertz subvenciona las primas de la cobertura médica y dental.

Calcula el plazo de inscripción y la fecha de entrada en vigor de tus prestaciones

Tienes 30 días a partir de la fecha de contratación para inscribirte o renunciar a la cobertura. Esta herramienta te ayudará a determinar tu plazo de inscripción y cuándo comenzará tu cobertura.

¿Cuándo fue tu primer día de trabajo?

¿Listo para inscribirte?