Cómo inscribirse

Pasos a seguir para inscribirse en línea

Inscribirse en Beneficios

  1. En la parte superior de la página, navega hasta Iniciar sesión y selecciona Inscribirse/Revisar beneficios para abrir Beneficios Hertz en Benefit Solver.
  2. En la pantalla de inicio de sesión, introduce tu nombre de usuario y contraseña para acceder a tu cuenta.
  3. Selecciona Empieza aquí en el banner principal y empieza a seleccionar los planes en los que te gustaría inscribirte.
  4. El sistema de inscripción te guiará por cada categoría de prestaciones y te permitirá revisar los costes y otras opciones.
  5. Cuando hayas hecho tus selecciones y comprobado dos veces tu información, incluidos tus dependientes y beneficiarios, haz clic en Acepto para confirmar tus elecciones. Sabrás que has terminado cuando veas un número de confirmación.

Se recomienda siempre imprimir o guardar una copia del resumen de elección de prestaciones. Puedes ponerte en contacto con un especialista en prestaciones de Hertz llamando al 800-654-3373 y seleccionando la opción 3 para obtener ayuda o confirmar tus datos de inscripción.

¿Es la primera vez que te inscribes?

Cuando llegues a la pantalla de inicio de sesión, tendrás que registrarte.

  1. En la pantalla de inicio de sesión, bajo Primera vez aquí, selecciona Registrarse.
  2. Introduce la clave de la empresa(Hertz), tu número de identificación de empleado y tu fecha de nacimiento (FN).
  3. Una vez que te hayas registrado, puedes crear tu propio nombre de usuario, contraseña y preguntas de seguridad.

Accede a la información de tus prestaciones sobre la marcha con la aplicación de prestaciones MyChoice®.

Disponible tanto en Apple App Store como en Google Play, puedes revisar los detalles de tu plan, ver y cambiar tus beneficiarios, subir documentos, acceder a tus tarjetas de identificación y chatear 24 horas al día, 7 días a la semana, para obtener ayuda.

Sus prestaciones dependen de su lugar de residencia.

Asegúrate de que los ajustes de ubicación están configurados correctamente en la parte superior de la página. Debes seleccionar EE.UU. continental y Alaska o Hawai.

¿Tiene preguntas? Tenemos respuestas.

Obtén ayuda para inscribirte

Descargo de responsabilidad: Dependiendo de tu clasificación laboral, o de si estás cubierto por un convenio colectivo, algunas de las prestaciones enumeradas en línea pueden o no serte aplicables. Consulta tu convenio laboral y/o ponte en contacto con tu socio empresarial de Recursos Humanos para obtener más información sobre las prestaciones que tienes a tu disposición y cualquier limitación o restricción en cuanto a la elegibilidad.

Beneficios de Hertz

Localizar información sobre prestaciones utilizando el menú de arriba

Beneficios de Hertz

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Elegibilidad para las prestaciones

Quién puede estar cubierto por las prestaciones de Hertz

Quién puede inscribirse en la cobertura

Requisitos de admisión

Ten en cuenta que esto es un resumen de la elegibilidad. Para conocer todos los detalles, consulta el resumen de la descripción del plan (SPD) en la Biblioteca de Documentos.

Continente y Alaska

Como empleado de Hertz, tienes derecho a las prestaciones de Hertz* si trabajas al menos 30 horas semanales y cumples determinados requisitos de horas de trabajo.

  • Tienes 30 días desde la fecha de contratación para inscribirte o renunciar a la cobertura.
  • Para más información sobre la inscripción de nuevos contratados, incluido el plazo de inscripción, visita el Centro de Nuevos Contratados.

Hawai

Si eres empleado regular de Hertz a tiempo completo o parcial y trabajas una media de al menos 20 horas semanales, tus prestaciones entran en vigor el primer día del mes siguiente a cuatro (4) semanas consecutivas de empleo ininterrumpido.

El cónyuge o pareja de hecho de un empleado de Hertz con derecho a prestaciones* puede estar cubierto por la cobertura médica, dental y oftalmológica de Hertz, así como por el Seguro de Vida para Dependientes y la cobertura de AD&D.

Calificación y declaración jurada de pareja de hecho

El hijo o hijos de un empleado de Hertz que tenga derecho a prestaciones* pueden estar cubiertos por la cobertura médica, dental y oftalmológica de Hertz, así como por el Seguro de Vida para Dependientes y la cobertura AD&D.

Esto incluye

  • Hijos, hijastros legales, adoptados y/o acogidos hasta los 26 años.
  • Hijos solteros de cualquier edad incapaces de mantenerse a sí mismos debido a una discapacidad mental o física que comenzó antes de los 26 años.

*Si tanto tú como tu cónyuge o pareja de hecho trabajáis para Hertz, sólo uno de vosotros puede cubrir al otro y/o a vuestro(s) hijo(s) con las prestaciones de Hertz. En ningún caso ninguno de los dos empleados puede tener doble cobertura, ni los hijos pueden estar cubiertos por ambos progenitores.

Verificación de la elegibilidad de los dependientes

Si inscribes a un nuevo dependiente, es posible que se te pida que aportes documentación para verificar la elegibilidad del dependiente. Si eres seleccionado al azar para proporcionar documentación, esto ocurrirá después de que completes tu inscripción en los beneficios. Ten en cuenta que la falsificación de información puede dar lugar a la cancelación de la cobertura de los dependientes y a la adopción de medidas disciplinarias que pueden llegar hasta el despido.‍

La Ley de Asistencia Sanitaria Asequible obliga a determinadas empresas a ofrecer una cobertura médica asequible y de valor mínimo a todos los empleados a tiempo completo. La empresa en la que trabaja tu cónyuge podrá validar el cumplimiento de este requisito o indicar la exención de la normativa. Esto no se aplica si ambos cónyuges trabajan para Hertz y no afecta a tu capacidad para cubrir a los hijos dependientes.

Contactos de Beneficios

Hertz
Contacta con Hertz

AskHR y Hertz Especialistas en Beneficios

AskHR está disponible de 9 a.m. a 6:30 p.m. EST (8 a.m. a 5:30 p.m. CST), de lunes a viernes. Llame al 1-800-654-3373.

Los Especialistas en Beneficios de Hertz están disponibles de 9 a.m. a 6 p.m.
EST (8 a.m. - 6 p.m. CST), de lunes a viernes. Llama al 1-800-654-3373 y selecciona la Opción 3.

Salud Cuántica

Coordinadores asistenciales, Soluciones de reclamaciones, Recompensa por bienestar y Deshabituación tabáquica

Teléfono: 877-674-3045 (de lunes a viernes, de 8:30 a.m. a 10 p.m. ET)

SupportLinc

Programa de Asistencia al Empleado (PAE)

Teléfono: 1-888-881-5462 (Disponible 24 horas al día, 7 días a la semana)

Cuando te conectes al portal de miembros, utiliza el código de grupo hertz (todo en minúsculas).

Teladoc Salud
Teladoc Salud

Atención sanitaria virtual y control de la diabetes

Teléfono: 1-800-835-2362

Banco Optum
Banco Optum

Cuenta de ahorros sanitarios (HSA)

Teléfono: 866-234-8913 (Disponible 24 horas al día, 7 días a la semana)

Optum Rx
Optum Rx

Prestaciones de Farmacia y Prescripción (Rx)

Teléfono: 1-800-356-3477 (Disponible 24 horas al día, 7 días a la semana)

El Hartford

Discapacidad. Permiso de Ausencia (LOA) y Salud Suplementaria

Incapacidad y baja: 888-277-4767

Salud Suplementaria: 866-547-4205

Fidelity NetBenefits
Fidelity NetBenefits

401(k) y Planificación de la Jubilación

Teléfono: 800-835-5095

Cigna
Cigna

Seguro dental

Teléfono: 1-800-997-1654 (TTY/TDD 711)

EyeMed
Soluciones de ahorro de medicamentos
Soluciones de ahorro Rx

Ahorros en medicamentos recetados

Teléfono: 1-800-268-4476 (TTY 1-800-877-8973) (de lunes a viernes, de 7 a. m. a 8 p. m., hora del centro)

Alliant

Ayuda de Medicare

Teléfono: 1-877-385-8107

Allstate
Allstate

Protección de la identidad

Teléfono: 1-800-789-2720 (Disponible 24 horas al día, 7 días a la semana)

Carrum Salud
Carrum Salud

Servicios de Apoyo Quirúrgico

Teléfono: 1-888-855-7806

Servicio Dental Hawai
Servicio Dental Hawai
Defensor de la salud

Apoyo a las prestaciones

Teléfono: 866-695-8622

Hertz Core Plus
Hertz Core Plus

Beneficios voluntarios y ventajas para los empleados

(Disponible de lunes a viernes, de 8:30 a.m. a 8 p.m. ET)

Allstate
Centro de Pensiones Hertz

Prestaciones de jubilación (TELUS Health)

Teléfono: 1-866-819-8399 (de lunes a viernes, de 9 a.m. a 6 p.m. ET)

Kaiser Permanente
Kaiser Permanente

Seguro médico

Teléfono: 1-800-966-5955

Planes Legales MetLife

Asistencia jurídica

Teléfono: 833-214-4172

OCA
OCA

Cuentas de cercanías (Oficina de Administración Conforme)

Teléfono 1-855-OCA-0777
Fax: 609-514-2778

Ventajas en el trabajo
Ventajas en el trabajo
Espada
Espada Salud
UMR
UMR

Seguro médico

Teléfono: 1-866-922-8266

GANA
GANA

Fertilidad y maternidad

Teléfono: 855-596-6966 (de lunes a viernes, de 9 a.m. a 9 p.m. ET)

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