Cómo inscribirse
Pasos a seguir para inscribirse en líneaInscribirse en Beneficios
- En la parte superior de la página, navega hasta Iniciar sesión y selecciona Inscribirse/Revisar beneficios para abrir Beneficios Hertz en Benefit Solver.
- En la pantalla de inicio de sesión, introduce tu nombre de usuario y contraseña para acceder a tu cuenta.
- Selecciona Empieza aquí en el banner principal y empieza a seleccionar los planes en los que te gustaría inscribirte.
- El sistema de inscripción te guiará por cada categoría de prestaciones y te permitirá revisar los costes y otras opciones.
- Cuando hayas hecho tus selecciones y comprobado dos veces tu información, incluidos tus dependientes y beneficiarios, haz clic en Acepto para confirmar tus elecciones. Sabrás que has terminado cuando veas un número de confirmación.
Se recomienda siempre imprimir o guardar una copia del resumen de elección de prestaciones. Puedes ponerte en contacto con un especialista en prestaciones de Hertz llamando al 800-654-3373 y seleccionando la opción 3 para obtener ayuda o confirmar tus datos de inscripción.
¿Es la primera vez que te inscribes?
Cuando llegues a la pantalla de inicio de sesión, tendrás que registrarte.
- En la pantalla de inicio de sesión, bajo Primera vez aquí, selecciona Registrarse.
- Introduce la clave de la empresa(Hertz), tu número de identificación de empleado y tu fecha de nacimiento (FN).
- Una vez que te hayas registrado, puedes crear tu propio nombre de usuario, contraseña y preguntas de seguridad.
Accede a la información de tus prestaciones sobre la marcha con la aplicación de prestaciones MyChoice®.
Disponible tanto en Apple App Store como en Google Play, puedes revisar los detalles de tu plan, ver y cambiar tus beneficiarios, subir documentos, acceder a tus tarjetas de identificación y chatear 24 horas al día, 7 días a la semana, para obtener ayuda.
Sus prestaciones dependen de su lugar de residencia.
Asegúrate de que los ajustes de ubicación están configurados correctamente en la parte superior de la página. Debes seleccionar EE.UU. continental y Alaska o Hawai.
¿Tiene preguntas? Tenemos respuestas.
Descargo de responsabilidad: Dependiendo de tu clasificación laboral, o de si estás cubierto por un convenio colectivo, algunas de las prestaciones enumeradas en línea pueden o no serte aplicables. Consulta tu convenio laboral y/o ponte en contacto con tu socio empresarial de Recursos Humanos para obtener más información sobre las prestaciones que tienes a tu disposición y cualquier limitación o restricción en cuanto a la elegibilidad.
Beneficios de Hertz
Localizar información sobre prestaciones utilizando el menú de arribaBeneficios de Hertz
Localizar información sobre prestaciones utilizando el menú de arribaElegibilidad para las prestaciones
Quién puede estar cubierto por las prestaciones de HertzQuién puede inscribirse en la cobertura
Requisitos de admisión
Ten en cuenta que esto es un resumen de la elegibilidad. Para conocer todos los detalles, consulta el resumen de la descripción del plan (SPD) en la Biblioteca de Documentos.
Continente y Alaska
Como empleado de Hertz, tienes derecho a las prestaciones de Hertz* si trabajas al menos 30 horas semanales y cumples determinados requisitos de horas de trabajo.
- Tienes 30 días desde la fecha de contratación para inscribirte o renunciar a la cobertura.
- Para más información sobre la inscripción de nuevos contratados, incluido el plazo de inscripción, visita el Centro de Nuevos Contratados.
Hawai
Si eres empleado regular de Hertz a tiempo completo o parcial y trabajas una media de al menos 20 horas semanales, tus prestaciones entran en vigor el primer día del mes siguiente a cuatro (4) semanas consecutivas de empleo ininterrumpido.
El cónyuge o pareja de hecho de un empleado de Hertz con derecho a prestaciones* puede estar cubierto por la cobertura médica, dental y oftalmológica de Hertz, así como por el Seguro de Vida para Dependientes y la cobertura de AD&D.
Calificación y declaración jurada de pareja de hecho
- Para tener derecho a la cobertura de pareja de hecho, tú y tu pareja debéis cumplir los criterios indicados en la Declaración jurada para prestaciones de pareja de hecho.
- La Declaración Jurada para las Prestaciones de Pareja de Hecho debe firmarse, autenticarse ante notario y enviarse al Departamento de Prestaciones de los Empleados de la Empresa antes de que se haga efectiva cualquier prestación de pareja de hecho.
- Las aportaciones de primas realizadas por Hertz en nombre de tu pareja de hecho se consideran ingresos imponibles para ti.
El hijo o hijos de un empleado de Hertz que tenga derecho a prestaciones* pueden estar cubiertos por la cobertura médica, dental y oftalmológica de Hertz, así como por el Seguro de Vida para Dependientes y la cobertura AD&D.
Esto incluye
- Hijos, hijastros legales, adoptados y/o acogidos hasta los 26 años.
- Hijos solteros de cualquier edad incapaces de mantenerse a sí mismos debido a una discapacidad mental o física que comenzó antes de los 26 años.
*Si tanto tú como tu cónyuge o pareja de hecho trabajáis para Hertz, sólo uno de vosotros puede cubrir al otro y/o a vuestro(s) hijo(s) con las prestaciones de Hertz. En ningún caso ninguno de los dos empleados puede tener doble cobertura, ni los hijos pueden estar cubiertos por ambos progenitores.
Verificación de la elegibilidad de los dependientes
Si inscribes a un nuevo dependiente, es posible que se te pida que aportes documentación para verificar la elegibilidad del dependiente. Si eres seleccionado al azar para proporcionar documentación, esto ocurrirá después de que completes tu inscripción en los beneficios. Ten en cuenta que la falsificación de información puede dar lugar a la cancelación de la cobertura de los dependientes y a la adopción de medidas disciplinarias que pueden llegar hasta el despido.
La Ley de Asistencia Sanitaria Asequible obliga a determinadas empresas a ofrecer una cobertura médica asequible y de valor mínimo a todos los empleados a tiempo completo. La empresa en la que trabaja tu cónyuge podrá validar el cumplimiento de este requisito o indicar la exención de la normativa. Esto no se aplica si ambos cónyuges trabajan para Hertz y no afecta a tu capacidad para cubrir a los hijos dependientes.
Contactos de Beneficios
Contacta con Hertz
AskHR y Hertz Especialistas en Beneficios
AskHR está disponible de 9 a.m. a 6:30 p.m. EST (8 a.m. a 5:30 p.m. CST), de lunes a viernes. Llame al 1-800-654-3373.
Los Especialistas en Beneficios de Hertz están disponibles de 9 a.m. a 6 p.m.
EST (8 a.m. - 6 p.m. CST), de lunes a viernes. Llama al 1-800-654-3373 y selecciona la Opción 3.
Salud Cuántica
Coordinadores asistenciales, Soluciones de reclamaciones, Recompensa por bienestar y Deshabituación tabáquica
Teléfono: 877-674-3045 (de lunes a viernes, de 8:30 a.m. a 10 p.m. ET)
SupportLinc
Programa de Asistencia al Empleado (PAE)
Teléfono: 1-888-881-5462 (Disponible 24 horas al día, 7 días a la semana)
Cuando te conectes al portal de miembros, utiliza el código de grupo hertz (todo en minúsculas).
Teladoc Salud
Atención sanitaria virtual y control de la diabetes
Teléfono: 1-800-835-2362
Banco Optum
Cuenta de ahorros sanitarios (HSA)
Teléfono: 866-234-8913 (Disponible 24 horas al día, 7 días a la semana)
Optum Rx
Prestaciones de Farmacia y Prescripción (Rx)
Teléfono: 1-800-356-3477 (Disponible 24 horas al día, 7 días a la semana)
El Hartford
Discapacidad. Permiso de Ausencia (LOA) y Salud Suplementaria
Incapacidad y baja: 888-277-4767
Salud Suplementaria: 866-547-4205
Fidelity NetBenefits
401(k) y Planificación de la Jubilación
Teléfono: 800-835-5095
Cigna
Seguro dental
Teléfono: 1-800-997-1654 (TTY/TDD 711)
EyeMed
Seguro de visión
Teléfono: 1-866-723-0513
Soluciones de ahorro Rx
Ahorros en medicamentos recetados
Teléfono: 1-800-268-4476 (TTY 1-800-877-8973) (de lunes a viernes, de 7 a. m. a 8 p. m., hora del centro)
Alliant
Allstate
Protección de la identidad
Teléfono: 1-800-789-2720 (Disponible 24 horas al día, 7 días a la semana)
Carrum Salud
Servicio Dental Hawai
Seguro dental
Teléfono: 800-232-2533
Defensor de la salud
Apoyo a las prestaciones
Teléfono: 866-695-8622
Hertz Core Plus
Beneficios voluntarios y ventajas para los empleados
(Disponible de lunes a viernes, de 8:30 a.m. a 8 p.m. ET)
Centro de Pensiones Hertz
Prestaciones de jubilación (TELUS Health)
Teléfono: 1-866-819-8399 (de lunes a viernes, de 9 a.m. a 6 p.m. ET)
Kaiser Permanente
Planes Legales MetLife
Asistencia jurídica
Teléfono: 833-214-4172
OCA
Cuentas de cercanías (Oficina de Administración Conforme)
Teléfono 1-855-OCA-0777
Fax: 609-514-2778
Ventajas en el trabajo
Descuentos y ahorros
Espada Salud
Fisioterapia
Teléfono: 1-800-835-2362
UMR
GANA
Fertilidad y maternidad
Teléfono: 855-596-6966 (de lunes a viernes, de 9 a.m. a 9 p.m. ET)
SWORD Salud
Programa virtual de fisioterapia especializado en el tratamiento del dolor crónico.**Disponible sólo para afiliados al Plan Médico UMR de Hertz.
Recompensas en forma
Haz ejercicio al menos 45 días durante el año del plan 2025 y obtén como recompensa una suscripción gratuita a un gimnasio.*Los entrenamientos deben tener una duración mínima de 30 minutos en los gimnasios participantes. Disponible sólo para afiliados al Plan Médico Kaiser de Hertz.