Seguro de incapacidad temporal (STD)

La incapacidad temporal (STD) es un seguro de sueldo que protege una parte de sus ingresos en caso de enfermedad, embarazo o lesión de corta duración. Las prestaciones de STD se pagan durante un máximo de 26 semanas (tras un periodo de eliminación de 7 días) por una baja por incapacidad aprobada.

Empleados no exentos (por horas)

Los empleados no exentos (por hora) reciben automáticamente una prestación STD básica del 50% de su salario base semanal hasta un máximo de 150 dólares semanales. También puede adquirir una cobertura complementaria de:

• el 50% de su salario base semanal hasta un máximo de 500 dólares semanales, o
• El 60% de su salario base semanal hasta un máximo de 1.000 dólares semanales.

Información importante si vive en CA, NY, HI, RI o NJ

• Los empleados de California reciben las prestaciones de STD a través del programa estatal de discapacidad en lugar de Hertz.
• Los empleados de Nueva York pueden adquirir una cobertura de STD para complementar la prestación máxima de 170 dólares semanales que ofrece el programa estatal de discapacidad.
• Los empleados de Hawai, Rhode Island y Nueva Jersey pueden adquirir la opción del 60% para complementar su programa estatal de discapacidad.

Empleados exentos (asalariados)

Los empleados exentos (asalariados) tienen derecho a recibir una prestación de continuidad salarial en caso de bajas por incapacidad aprobadas. Las prestaciones de continuidad salarial consisten en el pago de la totalidad del salario base durante un periodo de tiempo determinado y, a continuación, el pago parcial (la mitad) del salario base durante un periodo de tiempo determinado, en función de su antigüedad en la empresa. Más información.

Las prestaciones de continuidad salarial están integradas en las prestaciones del seguro de invalidez estatal.

ETS complementaria: enfermedades preexistentes

Una «afección preexistente» es una enfermedad o lesión accidental en los tres meses anteriores a la entrada en vigor de su cobertura por la que usted:

• Ha recibido tratamiento, consulta, atención o servicios o
• Tomó medicamentos con receta o se los recetaron.

The Hartford no pagará las prestaciones por una incapacidad resultante de una enfermedad preexistente hasta que haya trabajado activamente durante 12 meses consecutivos después de que su cobertura entre en vigor.

Para más información

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