Estimación del coste del plan de discapacidad

El 1 de agosto de 2022, Hertz cambiará de MetLife a The Hartford como proveedor de nuestro plan de discapacidad. Este cambio supondrá un aumento de las tarifas tanto de la incapacidad complementaria a corto plazo (STD) para los empleados que cobran semanalmente, como de la incapacidad a largo plazo (LTD). Durante la afiliación, las tarifas de invalidez que verá para ambas coberturas, si se aplican, sólo se aplicarán al mes de julio. El 1 de agosto, las tarifas de ambos planes aumentarán aproximadamente un 50%.

Para determinar sus costes a partir del 1 de agosto de 2022, utilice las siguientes calculadoras. Para empezar, responda a algunas preguntas y se mostrarán sus costes por nómina.

Cómo calcular su salario anual. Empleados no exentos o semanales: utilice su salario por hora y multiplíquelo por 2.080 (horas trabajadas en un año a efectos de la prestación por incapacidad). Los empleados exentos o asalariados, utilizan la cantidad exenta de salario por nómina y la multiplican por 26.