Seguro de vida y cobertura de incapacidad (Hawai)

Dependiendo de su grupo de elegibilidad, puede tener la opción de adquirir un Seguro de Vida Suplementario hasta un máximo de seis veces su salario base anual, sin exceder los 3 millones de dólares tanto para la cobertura Básica como para la Suplementaria. Se facilitará más información cuando se inscriba.

Si es un nuevo empleado y se inscribe en el seguro de vida complementario por primera vez, puede elegir una cobertura de hasta cinco veces su salario base anual o 300.000 $, lo que sea menor, sin tener que presentar una EOI.

Si es un empleado actual y se inscribe por primera vez o si decide aumentar su cobertura de seguro de vida complementario en más de 1 vez su salario base anual, se requerirá la EOI.

Haga clic aquí para conectarse y actualizar sus beneficiarios. También puede llamar a AskHR al 1-800-654-3373. AskHR está disponible de 9:00 a 18:30. ET (8:00 a.m. a 5:30 p.m. CT), de lunes a viernes.

El seguro AD&D le proporciona a usted y a su familia una prestación en caso de muerte accidental o lesión grave. Puede adquirir una cobertura para usted y para su cónyuge/pareja de hecho elegible.

Lea la Guía electrónica de prestaciones para obtener información sobre el seguro de AD&D.

La incapacidad temporal es un seguro de sueldo que protege una parte de sus ingresos en caso de enfermedad de corta duración, embarazo o lesión no laboral. Como empleado no exento, usted recibe automáticamente una prestación básica de STD pagada por la empresa del 50% de su salario base semanal hasta un máximo de 150 dólares semanales, y esas prestaciones están integradas con las del seguro de incapacidad temporal a través del estado de Hawai. También puede adquirir una cobertura suplementaria del 60% de su salario base semanal, hasta un máximo de 1.000 dólares semanales para complementar el programa estatal de discapacidad de Hawai.

La incapacidad temporal es un seguro de sueldo que protege una parte de sus ingresos en caso de enfermedad de corta duración, embarazo o lesión no laboral. Los empleados de Hawái tienen derecho a las prestaciones legales a través del estado de Hawái. Póngase en contacto con The Hartford para obtener más información.

La incapacidad temporal es un seguro de sueldo que protege una parte de sus ingresos en caso de enfermedad de corta duración, embarazo o lesión no laboral. Como empleado exento, tiene derecho a recibir una prestación de continuidad salarial para las bajas por incapacidad aprobadas, que consiste en el pago de la totalidad del salario base durante un periodo de tiempo determinado, y luego el 50% del salario base durante un periodo de tiempo determinado, en función de su antigüedad en la empresa, y esas prestaciones se integran con prestaciones del seguro de incapacidad temporal a través del estado de Hawai.

La incapacidad a largo plazo sustituye un porcentaje de los ingresos mensuales básicos en caso de que una enfermedad o lesión prolongada le impida trabajar. El seguro de incapacidad temporal (LTD) paga una prestación si usted sigue estando incapacitado y no puede trabajar después de haber agotado sus prestaciones de incapacidad temporal.

Lea la eGuide para obtener información sobre la cobertura de la LTD.

Si es una persona recién contratada y se inscribe en la cobertura LTD por primera vez, no necesita proporcionar la EOI.

Si es un empleado actual y se inscribe por primera vez o si decide aumentar su cobertura LTD durante la inscripción abierta (si procede), se requerirá la EOI.