Más planes y programas (Hawai)

Sí. Las prestaciones por desplazamiento permiten a los empleados pagar los gastos de desplazamiento relacionados con el trabajo utilizando dinero antes de impuestos (hasta un máximo mensual establecido por el IRS). Usted decide la cantidad mensual que desea reservar para pagar el transporte público (por ejemplo, trenes, autobuses), el uso compartido de la furgoneta y los gastos de aparcamiento.

Cualquier empleado de Hertz que incurra en gastos de transporte colectivo o de estacionamiento durante su viaje de ida y vuelta al trabajo en los Estados Unidos puede utilizar el programa de beneficios de transporte a través de Qualified Transportation Benefit Services (QTB). Para utilizar el programa, utilizará una cómoda tarjeta de débito financiada cada periodo de pago con sus deducciones de nómina antes de impuestos. Y utilizar el dinero antes de impuestos para los gastos de transporte público y aparcamiento puede ayudarle a ahorrar hasta 1.560 dólares anuales en impuestos (dependiendo de sus gastos de desplazamiento y de su declaración de impuestos).

Lea la guía electrónica para obtener más información sobre nuestras ventajas para viajeros.

Hertz ofrece a nuestros empleados un 40% de descuento en el alquiler de coches. Los empleados pueden añadir hasta cinco familiares y amigos para que también disfruten del descuento. Haga clic aquí para obtener más información.

Sí, Hertz se asocia con Perks at Work para ofrecerte cientos de ofertas y descuentos exclusivos. Desde descuentos en productos electrónicos y electrodomésticos hasta descuentos en hoteles y parques de atracciones, tenemos grandes ofertas que consultar.

¿Listo para inscribirse? Vaya a Perks at Work para registrarse utilizando su correo electrónico de Hertz para activar su cuenta.

Sí. Puedes ahorrar 700 dólares en cada coche comprado y los miembros de tu familia también pueden recibir el descuento. Mientras estás en el trabajo, haz clic aquí para obtener más información y aprende más leyendo este folleto.

Sí. Hertz ofrece una variedad de maneras de hacer crecer sus habilidades y su carrera. Haga clic aquí para obtener más información.

Sí. Después de trabajar de forma regular a tiempo completo durante al menos seis meses, los empleados tienen derecho a recibir el reembolso de la matrícula en programas de posgrado o de grado, hasta 5.250 dólares por año natural para los cursos iniciados a partir del 1 de julio de 2021. Los empleados que abandonen voluntariamente Hertz en el plazo de un año después de haber recibido el reembolso de la matrícula deberán reembolsar a Hertz los pagos recibidos. Cuando estés en el trabajo, haz clic aquí para saber más.

Hertz reconoce a los empleados que han trabajado en la empresa de 5 a 45 años. El premio de reconocimiento se basa en sus años de servicio. Cuando esté en el trabajo, haga clic aquí para obtener más información. Este programa está actualmente suspendido debido a la pandemia.

¡Sí! Nuestro programa de recomendación de empleados te recompensa si recomiendas a un candidato que es contratado por Hertz y se queda al menos un año. Cuando esté en el trabajo, haga clic aquí para obtener más información.