Cambios en las prestaciones

Lo que debes saber

Acontecimientos vitales que cumplen los requisitos

Cuando un empleado tiene un acontecimiento importante en su vida (como matrimonio, divorcio, tener un hijo, pérdida/ganancia de cobertura alternativa), esto puede repercutir en su cobertura de prestaciones. Haz clic aquí para ver una lista de acontecimientos.

  1. Los cambios de prestaciones se completan online visitando HertzBenefits.com
  2. Los cambios deben presentarse a más tardar 31 días después de la fecha del acontecimiento vital importante
  3. Todos los cambios de prestaciones deben ir acompañados de documentación justificativa

Inscripción anual abierta

Cada año, la inscripción abierta es una ventana durante la cual los empleados pueden añadir, dar de baja o hacer cambios en su cobertura.

  1. Sólo ocurre una vez al año, durante las 2-3 primeras semanas de mayo
  2. Todos los empleados con derecho a prestaciones pueden participar
  3. Todos los cambios en las prestaciones entrarán en vigor el 1 de julio, al comienzo del año del plan de prestaciones

Recursos

Si los empleados pierden la oportunidad de realizar cambios en los beneficios, tienen la posibilidad de presentar una apelación si creen que una circunstancia atenuante les impidió completar el cambio a tiempo. Los empleados se pondrán en contacto con un Especialista en Beneficios de Hertz para revisar el proceso de apelación y descargar el formulario oficial. Los Especialistas en Beneficios de Hertz están disponibles de lunes a viernes, de 8:00 a 20:00 h ET (de 7:00 a 19:00 h CT) llamando al 800-654-3373, opción 3. Los formularios de apelación deben enviarse a HRBenefits@hertz.com para su revisión. La tramitación de los recursos puede tardar hasta 30 días.

Tu papel: Como las ventanas para hacer cambios en las prestaciones son limitadas, ayuda a los empleados a recordar cuándo están permitidos los cambios.